DA

Export Sales Officer at Dangote Industries Limited

Dangote Industries Limited
📍 LagosCDI🗓️ 6 days ago

Job Description

Lagos
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Dangote Industries Limited recrute un Export Sales Officer pour son usine de Mtwara, en Tanzanie. Le Groupe Dangote figure parmi les conglomerats les plus diversifies du Nigeria, avec une reputation solidement etablie pour la qualite de ses produits et ses pratiques commerciales, et un siege operationnel a Lagos.

Nous recherchons un professionnel dynamique et oriente resultats pour superviser et developper nos exportations de ciment vers le Mozambique, les Comores, Madagascar et les corridors voisins de l'ocean Indien et de l'Afrique de l'Est. Le titulaire du poste sera charge de developper des partenariats strategiques, de gerer les relations clients et de stimuler la croissance du chiffre d'affaires, tout en assurant la fluidite des operations transfrontalieres et la conformite reglementaire.

Developper et executer des strategies de vente a l'export afin d'accroitre la part de marche dans les territoires attribues. Identifier, integrer et gerer les distributeurs, grossistes et acheteurs de grande envergure de ciment et de produits associes. Atteindre les objectifs de vente mensuels, trimestriels et annuels et suivre les indicateurs cles de performance sur les marches d'exportation. Realiser une veille concurrentielle et une analyse de marche pour identifier les opportunites et les risques. Coordonner avec les equipes de production, de logistique et de transport pour garantir l'execution des commandes, le respect des normes de qualite et les delais de livraison. Gerer la documentation d'exportation (factures commerciales, listes de colisage, certificats d'origine, notamment) et veiller au respect des reglementations commerciales et des exigences des pays de destination. Etablir et entretenir des relations solides avec les clients, les agences gouvernementales et les parties prenantes du secteur dans la region. Fournir des rapports reguliers sur la performance du marche, les retours clients et les evolutions regionales. Representer l'entreprise lors de foires commerciales, d'expositions et de reunions clients afin de renforcer la visibilite du marche et le positionnement de la marque.

Diplome de licence en commerce international, marketing, vente ou dans un domaine connexe. De 3 a 5 ans d'experience en vente a l'export, de preference dans le ciment, les materiaux de construction, les produits de grande consommation ou l'industrie manufacturiere lourde. Solide comprehension de la logistique transfrontaliere, des reglementations du commerce international et des processus de documentation d'exportation. Une experience sur les marches du Mozambique, des Comores, de Madagascar et d'autres pays d'Afrique de l'Est est fortement appreciee. La maitrise de l'anglais est exigee ; le portugais et/ou le francais constituent un atout majeur. Bonne maitrise de MS Office et des systemes CRM. Disponibilite a voyager frequemment dans les marches attribues.

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Expert Application Advice

When tailoring your CV for Dangote Industries Limited, prove you meet les compétences demandées dans l'annonce by naming a specific sales target you exceeded—like "beat quarterly quota by 20%." Numbers show results, not just activity.

Multinational — These companies use structured behavioral assessments (STAR method). Prepare 5-6 concrete professional situation examples you can adapt. Demonstrating cultural adaptability is highly valued.

Prospecting and results — Your new clients acquired and conversion rate are your strongest arguments. Show your detailed knowledge of local distributors and key players.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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