Job Description
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Senior Drilling Engineer — Lagos, Nigeria
West African Exploration and Production company (WAEP) recrute un Senior Drilling Engineer pour son département Wells, rattaché au Wells Manager / EGM Wells. Le poste est basé à Lagos et s'exerce à temps plein.
Présentation de l'entreprise
WAEP est une société enregistrée auprès de la Corporate Affairs Commission du Nigeria sous le numéro RC 1173358. Elle s'appuie sur un partenariat stratégique avec Dangote Exploration Assets Limited (80 %), Dansa Energy Resources Limited (5 %) et First Exploration and Petroleum Development Company Limited (15 %). En 2015, WAEP a acquis une participation de 45 % dans les blocs OML 71 et OML 72 auprès de la coentreprise SPDC (Shell Petroleum and Development Company of Nigeria Limited, Total E&P Nigeria Limited et Nigerian Agip Oil Company Limited). La société opère ces deux blocs pour le compte de la coentreprise WAEP-NNPC. Situés au sud de l'île de Bonny, ces blocs comptent sept champs majeurs découverts sur OML 72 — Kalaekule, KD, Koronama, Kugbe, KL, KQ et Kappa — et deux champs principaux sur OML 71, KI et KI South.
Objet du poste
Le titulaire pilote la conception, la planification et le support à l'exécution en ingénierie de forage, afin de garantir une livraison sûre, efficace et économiquement rentable des puits d'exploration, d'appréciation et de développement.
Responsabilités principales
Élaborer les programmes de forage, les bases de conception, les trajectoires de puits, les conceptions de tubage et de cimentation ainsi que les plans d'exécution du forage. Préparer les estimations de coûts et de délais, les AFE et les calendriers de forage, et suivre la performance par rapport au plan. Apporter un support technique pendant les opérations de forage et résoudre les dysfonctionnements et difficultés opérationnelles. Diriger les évaluations de risques de puits, les DWOP, les revues techniques et les processus de retour d'expérience. Optimiser la performance du forage, réduire le temps non productif et identifier des opportunités d'économie sans compromettre l'intégrité des puits ni la HSE. Coordonner les entrepreneurs de forage, les sociétés de services et les interfaces pluridisciplinaires. Veiller au respect du contrôle des puits, des standards de l'entreprise, des exigences réglementaires et des processus approuvés de gestion du changement. Contribuer aux évaluations techniques des contrats, à la sélection des équipements et au reporting de performance du forage. Encadrer les ingénieurs juniors et promouvoir l'assurance technique ainsi que le transfert de connaissances.
Indicateurs de performance clés (KPI)
Livraison sûre et dans les délais des activités assignées ; conformité aux calendriers de maintenance planifiée et d'exécution des puits ; qualité et exactitude de la documentation technique et du reporting ; réduction des temps d'arrêt opérationnels, des défaillances ou du temps non productif selon le cas ; conformité HSE et réglementaire ; efficacité de la coordination avec les entrepreneurs et les parties prenantes.
Qualifications et expérience
Diplôme de licence en génie pétrolier, mécanique, chimique ou dans une discipline d'ingénierie connexe. De 10 à 15 ans d'expérience pertinente en ingénierie de forage en amont, incluant des opérations offshore. Une certification de contrôle des puits IWCF/IADC et une adhésion à une association professionnelle d'ingénierie pertinente sont fortement appréciées.
Compétences clés
Ingénierie de forage et conception de puits ; contrôle des puits et gestion des risques de forage ; optimisation de la performance de forage ; maîtrise des coûts et des délais ; gestion des entrepreneurs ; assurance technique ; leadership HSE ; gestion des parties prenantes.
Date de clôture des candidatures
20 octobre 2026.
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Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.
Quantified achievements — Projects delivered (cost, timeline, scale), standards applied (ISO, local norms), teams supervised. Professional certifications and engineering board membership are strong credibility signals.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.