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Le Coordinateur Pays MRV – Sénégal occupe le rôle de responsable national des activités de Monitoring, Reporting and Verification (MRV), tout en agissant comme quasi-chef de projet pour l'ensemble des projets MRV menés au Sénégal. Il lui revient de coordonner la collecte de données sur le terrain, de garantir la qualité des données, de piloter l'exécution des projets et d'encadrer les équipes de terrain afin de livrer des études de haute qualité dans les délais et le budget impartis.
En étroite collaboration avec le Regional MRV Manager, le candidat retenu supervisera plusieurs projets simultanément, accompagnera le recrutement et la formation des enquêteurs de terrain, impulser l'excellence opérationnelle et veiller à ce que toutes les activités MRV s'alignent sur les objectifs de l'entreprise. Ce rôle exige une solide combinaison de coordination de projet, de leadership d'équipes de terrain, de gestion des données et d'engagement des parties prenantes, avec la capacité d'évoluer efficacement dans un environnement exigeant et intensif en données.
Responsabilités
Coordination de l'acquisition de données
Appuyer le Regional MRV Manager dans la supervision de proximité de toutes les équipes de collecte de données sur le terrain à travers le Sénégal. Guider les équipes MRV dans l'exécution de diverses études, notamment, sans s'y limiter, les études de faisabilité, les études de base et d'usage du carbone des projets, ainsi que les études KPT (kitchen performance tests). Mobiliser des outils contemporains de collecte de données et assurer la qualité des données par la vérification et la correction des erreurs. Mettre en œuvre des SOP et des checklists pour une collecte et une analyse efficientes des données.
Coordination de projet
Coordonner simultanément plusieurs projets MRV à haute fréquence et de haute qualité. Tenir un calendrier stratégique des projets et optimiser l'allocation des ressources. Mettre à profit son expérience pour mettre en place et opérationnaliser une coordination efficiente au Sénégal, tout en élargissant le périmètre du MRV dans le pays. Coacher les équipes montantes sur la discipline budgétaire et la maximisation de l'utilité de toutes les ressources mises à disposition des projets. Veiller à ce que la production des équipes locales soit alignée sur la stratégie de l'entreprise.
Collaboration et communication
Remonter au Regional MRV Manager tout problème affectant la livraison du mandat du département MRV, tout en menant les efforts pour obtenir des solutions localisées et des bonnes pratiques. Appuyer le Regional MRV Manager dans l'évaluation des résultats attendus des projets et dans l'adaptation des supports de formation à ces résultats. Examiner et proposer des approches de bonnes pratiques pour le recrutement, la mobilisation et la formation des enquêteurs de terrain. Assurer une collaboration étroite pour le MRV avec les autres équipes et départements de l'entreprise.
Indicateurs clés de performance (KPI)
Qualité des données : atteindre et maintenir des standards de qualité élevés et constants sur toutes les études MRV et de faisabilité, en dépassant les métriques établies d'exactitude, de complétude et de fiabilité. Livraison des projets : livrer les projets dans les délais et le budget, en respectant les échéances et jalons établis avec une efficacité exceptionnelle et un minimum de reprises. Gestion des coûts : faire fonctionner un département MRV rentable, en respectant les contraintes budgétaires tout en maximisant l'utilisation des ressources et en obtenant une valeur optimale pour chaque projet.
Compétences et expérience
Le titulaire du poste doit maîtriser l'anglais, ainsi que le français et toute autre langue majeure parlée au Sénégal. Il devra disposer d'une excellente capacité technique pour mener un travail de type audit dans un environnement intensif en données. Des compétences techniques pertinentes en manipulation de données sont requises, notamment en collecte via des outils comme Kobo et en analyse de base sur Ms. Excel. Le rôle implique le leadership et la gestion d'équipes de terrain sur plusieurs sites. Les soft skills attendus comprennent les compétences relationnelles et le travail d'équipe, la pensée critique et la résolution de problèmes. Le titulaire doit posséder de solides compétences en suivi et évaluation de terrain, y compris une communication efficace pour échanger en continu avec les membres de l'équipe et s'assurer que tous les enquêteurs ou chefs d'équipe atteignent leurs objectifs tant qualitatifs que quantitatifs. Ce spécialiste doit également disposer de compétences de communication efficaces pour interagir avec les membres de l'équipe ou les clients, ainsi que pour assurer des formations selon les besoins. Il doit justifier de 3 à 5 ans d'expérience en leadership et gestion d'équipes de terrain dans des domaines tels que la collecte de données ou la vente. Une solide expérience en leadership et gestion d'équipes de terrain, en collecte de données via des plateformes et applications mobiles comme Kobo, en coordination d'équipe, en coordination de projet et en audit de processus est attendue.
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