Manager / General manager

Une société évoluant dans le domaine de l’importation et de la distribution de produits alimentaires de grande consommation, actuellement en pleine expansion, souhaite renforcer son organisation et accompagner sa croissance par le recrutement d’un(e) : GÉRANT(E) / MANAGER GÉNÉRAL

Responsabilités

Il s’agit d’une fonction à forte responsabilité, destinée à un profil capable d’accompagner la professionnalisation de l’entreprise, de structurer ses opérations et de contribuer activement à son développement.

Profil recherché

Le candidat idéal devra disposer de :

• Bac+3 à Bac+5 en gestion, management, commerce, finance, économie, administration des entreprises ou domaine connexe ;

Expérience

• 5 années d’expérience professionnelle minimum, idéalement avec une expérience dans le management, le commerce, la distribution, l’importation, la gestion d’activité ou le pilotage d’une PME ;
• une bonne compréhension du fonctionnement d’une entreprise commerciale ;
• une solide culture du développement commercial ;
• une bonne compréhension des indicateurs financiers, de la marge, des coûts et de la rentabilité ;
• une capacité démontrée à manager et responsabiliser une équipe ;
• une excellente capacité d’organisation et de planification ;
• une aptitude à prendre des décisions et à gérer les priorités ;
• une bonne maîtrise des outils bureautiques et de reporting ;
• une excellente communication orale et écrite.

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

Formation / Diplômes

Au-delà des diplômes, nous souhaitons identifier une personnalité présentant un véritable potentiel de Manager Général. Nous recherchons un profil : La personne recherchée doit être capable de comprendre les enjeux, identifier les problèmes, proposer des solutions, mobiliser les équipes et obtenir des résultats. Une expérience dans le secteur de la distribution, des produits de grande consommation (FMCG), de l'importation, de la logistique ou du commerce constituera un atout important.

PROFIL

S À FORT POTENTIEL Les candidatures de professionnels ne correspondant pas parfaitement à tous les critères, mais démontrant :

• une forte capacité managériale ;
• une excellente compréhension commerciale ;
• une réelle maturité professionnelle ;
• une capacité d'apprentissage rapide ;
• une forte autonomie ;
• et un potentiel d'évolution vers une fonction de direction, seront également étudiées. PROCESSUS DE SÉLECTION Les candidatures feront l'objet d'une présélection rigoureuse. Les candidats retenus pourront être invités à participer à :
• 1. Présélection sur CV
• 2. Entretien de présélection
• 3. Test écrit
• 4. Étude de cas managériale et commerciale
• 5. Entretien approfondi avec la Direction Générale
• 6. Vérification des références professionnelles, le cas échéant La sélection sera notamment basée sur l'expérience, les compétences, le leadership, la capacité d'analyse, la culture commerciale, la compréhension financière, l'autonomie, la capacité de décision et le potentiel d'évolution. CONFIDENTIALITÉ Les candidatures seront traitées de manière strictement confidentielle. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus. Une opportunité pour un professionnel souhaitant prendre davantage de responsabilités et participer activement à la construction d'une entreprise en forte croissance.

Missions principales

piloter les activités quotidiennes de l’entreprise coordonner et encadrer les équipes structurer l’organisation et les processus internes superviser les activités commerciales et opérationnelles développer le portefeuille clients et les opportunités commerciales assurer le suivi des importations, des stocks, de la distribution et des opérations, en coordination avec les équipes concernées suivre les objectifs commerciaux, financiers et opérationnels analyser les performances et proposer des actions correctives mettre en place des outils de reporting et des tableaux de bord améliorer la productivité et la rentabilité assurer le suivi des principaux clients et partenaires accompagner la Direction Générale dans ses décisions stratégiques et opérationnelles Profil recherché Bac+3 à Bac+5 en gestion, management, commerce, finance, économie, administration des entreprises ou domaine connexe

• 5 années d’expérience professionnelle minimum expérience dans le management, le commerce, la distribution, l’importation, la gestion d’activité ou le pilotage d’une PME bonne compréhension du fonctionnement d’une entreprise commerciale solide culture du développement commercial bonne compréhension des indicateurs financiers, de la marge, des coûts et de la rentabilité capacité démontrée à manager et responsabiliser une équipe excellente capacité d’organisation et de planification aptitude à prendre des décisions et à gérer les priorités bonne maîtrise des outils bureautiques et de reporting excellente communication orale et écrite capacité d'apprentissage rapide forte autonomie potentiel d'évolution vers une fonction de direction Pour postuler

Autres informations

Envoyez votre CV actualisé, lettre de motivation et tout document pertinent (attestations, certifications, références professionnelles, portfolio) par email à Objet de l'email : Candidature – Gérant / Manager Général – [Nom et Prénom]. Les candidatures incomplètes ou transmises par un autre canal ne seront pas prises en compte. E-mail :
Pour postuler a cette offre, cliquez sur le bouton "Postuler" afin d'acceder aux coordonnees du recruteur (email et/ou telephone).