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Community Manager

FODEX Solution
📍 ConakryCDI🗓️ 3 months ago

Job Description

Conakry
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

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Education / Qualifications

Main Mission: The Community Manager will be responsible for managing the company’s online community, as well as creating and distributing content to promote our motorcycles and spare parts. It will interact with customers and prospects on different social and online platforms to develop engagement, strengthen brand awareness and increase sales. Responsibilities Engagement and community management Monitor online conversations related to our brand on various platforms (social networks, forums, blogs, etc.). Initiate and actively participate in online discussions to foster community engagement and brand awareness. Respond quickly and professionally to questions, comments and feedback from the community. Establish and maintain relationships with bloggers, influencers and key figures in our sector. Foster meaningful discussions on online forums, ensuring an inclusive and active community environment. Act as an ambassador of the brand while ensuring that you do not act as a spokesperson for the company. Create, organize and share engaging content on our social platforms to maintain interest and encourage participation. Develop creative content strategies aligned with community interests and brand goals. Ensure content is consistent with the voice, tone and values of the brand. Attract existing customers and new members into the community, encouraging active participation. Drive engagement through promotions, events, discussions and audience-specific content. Conduct surveys and polls to assess the interests of community members and optimize content. Work with the event management team to plan, execute and support events online and offline for community members. Promote events within the community, ensuring maximum participation. Interact with members before and after the event to maintain links and collect feedback. Community Strategy and Planning Develop and implement a comprehensive community management strategy aligned with business objectives. Execute the community plan, ensuring growth, commitment and overall satisfaction. Monitor and report on community indicators, identifying trends, areas for improvement and new opportunities. Reporting and analysis Provide weekly and monthly detailed reports on community performance, level of engagement and growth trends. Analyze community feedback, identify recurring themes and provide actionable insights to improve engagement and content strategies. Track the success of initiatives such as campaigns, events and content, and adjust strategies if necessary. Provide suggestions on community-related KPIs and help optimize engagement and social media strategies. Collaboration and networking Work closely with internal teams (Marketing, Product, Customer Support, etc.) to ensure consistent communication and seamless community support. Collaborate with other community managers and industry professionals to exchange knowledge and stay current on best practices and trends. Integrate with 3 S teams to manage and channel requests efficiently. Stay informed of industry trends and identify new market developments to maintain community engagement and information. Monitor the activities of competing communities and propose innovative strategies based on market analysis. Provide information for paid advertising campaigns aimed at developing or engaging the community. Collaborate with the marketing team to ensure that paid content complements the organic efforts of the community. Skills and Qualities: Excellent written and oral communication skills. Mastery of social media platforms (Facebook, Instagram, Twitter, Linked In, etc.). Strong analytical skills and ability to extract actionable information from community feedback. Creative and resourceful in content creation and problem solving. Proactive, positive and passionate about building communities. Good organizational skills to manage multiple tasks and initiatives. Ability to work with cross-functional teams.

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Formation / DiplĂ´mes

Mission principale : Le Community Manager sera responsable de la gestion de la communauté en ligne de l’entreprise, ainsi que de la création et de la diffusion de contenu pour promouvoir nos motos et pièces de rechange. Il interagira avec les clients et les prospects sur les différentes plateformes sociales et en ligne pour développer l’engagement, renforcer la notoriété de la marque et augmenter les ventes. Responsibilities Engagement et gestion de la communautéSurveiller les conversations en ligne liées à notre marque sur diverses plateformes (réseaux sociaux, forums, blogs, etc.). Initier et participer activement aux discussions en ligne pour favoriser l’engagement de la communauté et la notoriété de la marque. Répondre rapidement et professionnellement aux questions, commentaires et retours de la communauté.Établir et entretenir des relations avec des blogueurs, des influenceurs et des figures clés de notre secteur. Favoriser des discussions significatives sur les forums en ligne, en garantissant un environnement communautaire inclusif et actif. Agir en tant qu’ambassadeur de la marque tout en veillant à ne pas jouer le rôle de porte-parole de l’entreprise. Création et partage de contenu Créer, organiser et partager du contenu engageant sur nos plateformes sociales pour maintenir l’intérêt et encourager la participation. Développer des stratégies créatives de contenu alignées sur les intérêts de la communauté et les objectifs de la marque. Veiller à ce que le contenu soit conforme à la voix, au ton et aux valeurs de la marque. Croissance et attraction de la communautéAttirer les clients existants et de nouveaux membres dans la communauté, en encourageant une participation active. Stimuler l’engagement à travers des promotions, des événements, des discussions et du contenu adapté à l’audience. Réaliser des enquêtes et des sondages pour évaluer les intérêts des membres de la communauté et optimiser le contenu. Soutien et gestion d’événements Collaborer avec l’équipe de gestion d’événements pour planifier, exécuter et soutenir les événements en ligne et hors ligne pour les membres de la communauté. Promouvoir les événements au sein de la communauté, en assurant une participation maximale. Interagir avec les membres avant et après l’événement pour maintenir les liens et recueillir des retours. Stratégie et planification communautaire Développer et mettre en œuvre une stratégie complète de gestion de la communauté en phase avec les objectifs commerciaux. Exécuter le plan communautaire, en garantissant la croissance, l’engagement et la satisfaction globale. Surveiller et rendre compte des indicateurs de la communauté, en identifiant les tendances, les axes d’amélioration et les nouvelles opportunités. Reporting et analyse Fournir des rapports détaillés hebdomadaires et mensuels sur la performance de la communauté, le niveau d’engagement et les tendances de croissance. Analyser les retours de la communauté, identifier les thèmes récurrents et fournir des informations exploitables pour améliorer l’engagement et les stratégies de contenu. Suivre le succès des initiatives telles que les campagnes, les événements et le contenu, et ajuster les stratégies si nécessaire. Fournir des suggestions sur les KPI liés à la communauté et aider à optimiser les stratégies sur les réseaux sociaux et d’engagement. Collaboration et réseautage Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (Marketing, Produit, Support Client, etc.) pour garantir une communication cohérente et un soutien sans faille de la communauté. Collaborer avec d’autres gestionnaires de communautés et des professionnels du secteur pour échanger des connaissances et rester à jour sur les meilleures pratiques et tendances. S’intégrer avec les équipes 3 S pour gérer et canaliser les demandes de manière efficace. Veille et détection des tendances Se tenir informé des tendances de l’industrie et identifier les nouveautés du marché pour maintenir l’engagement et l’information de la communauté. Surveiller les activités des communautés concurrentes et proposer des stratégies innovantes basées sur les analyses du marché. Contributions à la publicité payante Fournir des informations pour les campagnes publicitaires payantes visant à développer ou engager la communauté. Collaborer avec l’équipe marketing pour garantir que le contenu payant complète les efforts organiques de la communauté. Compétences et qualités : Excellentes compétences en communication écrite et orale. Maîtrise des plateformes de réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Twitter, Linked In, etc.). Solides compétences analytiques et capacité à extraire des informations exploitables des retours de la communauté. Créatif et ingénieux dans la création de contenu et la résolution de problèmes. Proactif, positif et passionné par la construction de communautés. Bonnes compétences organisationnelles pour gérer plusieurs tâches et initiatives. Capacité à travailler en collaboration avec des équipes transversales. Pour postuler : Prière d’envoyer un CV en indiquant la référence Community Manageravant le 16/08/2026 Par Email : fodexsolution@gmail. com. Secteur : Marketing and Sales

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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