SAFEGUARDING OFFICER - WCA AND ESA, Abidjan

Safeguarding Officer – WCA and ESA, Abidjan

CARE recrute un Safeguarding Officer pour son bureau d'Abidjan, en Côte d'Ivoire. Ce poste a été créé pour contribuer à garantir que les participants aux programmes sont protégés contre toute forme de préjudice ou d'abus, y compris le harcèlement sexuel, l'exploitation et les abus. Le titulaire du poste est rattaché au Global Safeguarding Advisor de CARE USA et apporte son appui aux opérations de safeguarding dans les régions ESA et WCA. Cela comprend la sensibilisation, la formation et le soutien au Global Safeguarding Advisor sur les programmes plus sûrs. Il s'agit d'un rôle de soutien, offrant des opportunités d'apprentissage et de progression.

Le Safeguarding Officer soutient l'intégration du safeguarding et de la protection contre le harcèlement sexuel, l'exploitation et les abus (PSHEA), ainsi que contre les abus physiques et émotionnels, la négligence et les abus envers les enfants, dans l'ensemble du travail de CARE. Le rôle travaille en étroite collaboration avec les points focaux Safeguarding des bureaux pays ESA et WCA, les Regional Safeguarding Advisors et les autres membres de l'équipe Safeguarding, selon les besoins. En collaboration avec le Global Safeguarding Advisor, le titulaire fournit des conseils et un soutien quotidiens sur les demandes liées au safeguarding, les programmes et partenariats plus sûrs, le renforcement des capacités du personnel et la sensibilisation, en conformité avec la Politique de Safeguarding de CARE International et les cadres associés.

Soutenir les points focaux des bureaux pays pour sensibiliser à la Politique de Safeguarding de CARE International auprès du personnel, des partenaires, des participants aux programmes et des communautés :

Travailler avec les points focaux Safeguarding et les ressources humaines pour garantir des formations et des actions de sensibilisation efficaces au niveau des bureaux pays, y compris lors de l'intégration des nouveaux arrivants. Contribuer à garantir que des pratiques de recrutement plus sûres sont en place au niveau des bureaux pays, en s'appuyant sur les orientations élaborées par l'équipe Safeguarding. Soutenir le Global Safeguarding Advisor dans la diffusion de la Stratégie de Programmation Plus Sûre de CARE auprès des points focaux, du personnel de programme et des partenaires, et suivre l'achèvement du cours sur les programmes plus sûrs par l'ensemble du personnel. Appuyer le personnel des bureaux pays dans l'élaboration de supports d'Information, d'Éducation et de Communication (IEC), et soutenir le personnel et les partenaires pour les adapter, les partager et les distribuer. Cela inclut les informations sur les comportements attendus du personnel et des partenaires de CARE, adaptées au contexte. En s'appuyant sur les orientations en matière de programmes plus sûrs, soutenir les points focaux dans l'organisation de dialogues communautaires et de groupes de discussion avec les membres des communautés et les participants aux programmes afin d'identifier les risques et de convenir de mesures d'atténuation pratiques.

Soutenir la gestion des risques de safeguarding à travers les projets et programmes :

Avec le soutien des conseillers techniques en safeguarding, mener et examiner des évaluations des risques de safeguarding liés au contexte national. Soutenir les équipes de programme pays et les points focaux dans la réalisation d'audits de safeguarding des programmes et d'évaluations des risques de safeguarding des projets, ainsi que dans la gestion des risques identifiés. Suivre les plans d'action élaborés par les bureaux pays en réponse aux risques de safeguarding identifiés. Soutenir les processus visant à garantir que les mesures d'atténuation des risques de safeguarding, ainsi que les coûts associés, sont inclus dès le stade de la proposition de projet.

Soutenir les équipes des bureaux pays dans la réalisation de la due diligence des partenaires et l'élaboration de plans de renforcement des capacités :

Fournir des orientations aux équipes des bureaux pays pour entreprendre la due diligence en matière de safeguarding avec les partenaires et évaluer les normes de safeguarding. Examiner les preuves fournies par les partenaires dans le cadre de leurs auto-évaluations. Soutenir la cartographie et le renforcement des capacités des partenaires en matière de safeguarding et de programmes plus sûrs, et partager les ressources et outils approuvés. Soutenir les équipes des bureaux pays dans le suivi des actions de safeguarding convenues avec les partenaires.

Sur délégation du Global Safeguarding Advisor (ESA/WCA) et du Director of Safeguarding and PSHEA :

En s'appuyant sur les orientations en matière de programmes plus sûrs, conseiller sur le safeguarding dans les propositions de projets et les budgets de programme, selon les besoins. Collaborer avec les collègues de la Coordination des Urgences, du Genre, du MEAL et de la Protection pour soutenir des approches intégrées de prévention et de réponse.

Lieu : Abidjan

L'organisation recruteuse, CARE, n'a pas précisé de date de clôture pour cette vacance ou continue de publier des offres après la date de clôture annoncée. Ces postes pouvant rester ouverts, ils sont listés jusqu'à leur retrait du site de l'organisation recruteuse.

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