Job Description
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A Heading está a recrutar um Gestor Regional Logistico, para Beira, em Moçambique. Descrição Resumo Função: O Gestor de Logística Regional é responsável pela planificação, execução, coordenação e optimização das operações logísticas na sua região de actuação, garantindo o funcionamento eficiente das actividades de armazenamento, gestão de stocks, transporte, distribuição e expedição. Assegura o cumprimento dos níveis de serviço (OTIF), o controlo de custos operacionais, a conformidade com as políticas internas e com os regulamentos locais e padrões de HSE Funções Gestão Operacional Regional Assegurar a logística de entradas e saídas nos armazéns sob a sua responsabilidade regional, garantindo altos níveis de serviço (OTIF) e observância rigorosa do princípio FIFO Gerir as operações dos armazéns comerciais da região, em conformidade com os padrões corporativos e regulamentos locais Gerir a utilização e preservação das viaturas (camiões, viaturas ligeiras, empilhadeiras), equipamentos (mendolas, básculas) e infraestruturas afectas à logística regional Monitorizar e controlar os níveis de inventário nos armazéns da região, evitando rupturas e excessos, garantindo condições adequadas de armazenagem (higiene, segurança, rotação de stock, fumigação, etc.) Planear e coordenar as operações regionais de transporte, distribuição e expedição com base nas encomendas registadas em sistema Apoiar a área comercial e operacional na previsão das necessidades logísticas regionais Analisar continuamente os processos da região — desde a ordem de carregamento, entrada do camião, abastecimento, pesagem, até à entrega — garantindo agilidade, eficiência e rastreabilidade Identificar, avaliar e mitigar riscos associados ao transporte, armazenagem e entrega de mercadorias na região Optimização de Desempenho e Custos Regionais Monitorizar, analisar e reportar KPIs de desempenho logístico da região ao Gestor Sénior de Logística Implementar localmente iniciativas de melhoria contínua para os processos de armazenamento, transporte e distribuição Controlar e optimizar os custos logísticos regionais, assegurando a rentabilidade da operação Gerir a relação operacional com transportadores e parceiros logísticos locais, garantindo o cumprimento de SLAs, qualidade do serviço e condições contratadas Apoiar a área central na negociação e revisão de contratos regionais Garantir a correcta utilização dos sistemas ERP e ferramentas logísticas na região Liderança e Gestão de Equipas Liderar, orientar e motivar a equipa reginal de logística, promovendo um bom ambiente de trabalho e cultura de melhoria contínua Promover responsabilização, adesão às normas e políticas da empresa e orientação para o desempenho Assegurar a gestão das equipas hierarquicamente enquadradas em matéria de selecção, indução, assiduidade, avaliação de desempenho, levantamento de necessidades de formação, acompanhamento e motivação Compliance, HSE e Sistema Integrado de Gestão Garantir o cumprimento das políticas da empresa e dos procedimentos do Sistema Integrado de Gestão na sua região Garantir a execução do Plano de HSE na operação logística regional (recebimento, armazenagem, movimentação e expedição) Cumprir e fazer cumprir o Plano de Emergência Interno (PEI) nas instalações regionais Promover uma atitude exemplar e proactiva em segurança e meio ambiente, incentivando o comportamento seguro em todos os níveis da equipa Contribuir activamente com propostas de melhoria Realizar outras actividades ou tarefas, não especificadas anteriormente, sempre que consideradas necessárias à prossecução dos objectivos da empresa e do Grupo Requisitos Licenciatura em Gestão, Engenharia, Logística, Gestão da Cadeia de Abastecimento ou área relacionada Experiência mínima de 3 a 5 anos em funções de gestão logística, com responsabilidade sobre armazém, transporte e/ou distribuição, preferencialmente em sectores de elevada complexidade (FMCG, industrial, retalho, distribuição) Experiência em gestão de equipas operacionais é valorizada Competências Técnicas Requeridas: Proficiência em Microsoft Office Conhecimento e experiência em sistemas ERP e ferramentas logísticas Conhecimentos sólidos de gestão de stocks, armazenagem e acondicionamento de materiais Conhecimento de operação de transporte e distribuição Domínio das regras básicas de segurança a cumprir nas operações logísticas Fluência em português; domínio de língua Inglesa é uma vantagem Competências Comportamentais: Capacidade de liderança para coordenar equipas multidisciplinares na região, partilhar informações e promover um ambiente produtivo Excelentes competências de planeamento, organização e gestão do tempo Capacidade analítica para identificar problemas e desenvolver soluções adequadas Capacidade de realizar várias tarefas em simultâneo, estabelecer prioridades e tomar decisões Capacidade de trabalhar sob pressão e fora do horário normal sempre que a operação o exija Fortes competências de comunicação e relacionamento interpessoal Atenção ao detalhe e elevados padrões de precisão Notas Apenas candidatos pré-seleccionados serão
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Expert Application Advice
« Bonjour Heading Moçambique, je suis expert en les compétences demandées dans l'annonce avec une solide expérience en Afrique. Ma méthode éprouvée maximise l’impact local pour des postes similaires. Je peux vous aider à structurer votre candidature pour répondre précisément à ce besoin. »
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.