KE

B2B Sales Executive

Kenkeputa
📍 NigeriaCDI🗓️ 23 days ago

Job Description

Nigeria
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

B2B Sales Executive chez Kenkeputa, en contrat à temps plein dans le secteur IT & Telecoms, au Nigeria. La rémunération proposée se situe entre NGN 250,000 et 400,000.

Kenkeputa recrute un B2B Sales & Partnerships Executive hautement motivé pour contribuer à la croissance de son activité enterprise et wholesale au sein de l'écosystème Tekkas.

Profil requis

Diplôme exigé : Degree. Niveau d'expérience : mid level, avec au moins 3 ans d'expérience. Langue requise : anglais. Horaires de travail : de 8h à 17h.

Responsabilités

Ventes et développement commercial : identifier et prospecter des clients corporate, distributeurs, revendeurs et acheteurs wholesale ; générer des leads B2B qualifiés par le biais de la prospection sortante, du networking et de partenariats ; conduire des présentations produit, des démonstrations et des négociations commerciales ; convertir les leads en contrats signés et en comptes récurrents ; développer et entretenir des relations clients solides.

Partenariats et croissance des canaux : bâtir des partenariats stratégiques qui augmentent les opportunités de distribution et de revenus ; développer des relations avec des revendeurs, affiliés ou partenaires de canal ; soutenir l'expansion vers de nouveaux marchés et segments de clientèle.

Gestion de comptes : gérer les relations avec les clients corporate et wholesale après-vente ; coordonner avec les équipes opérations et produit pour assurer un traitement fluide des commandes ; tenir à jour les enregistrements CRM, le suivi du pipeline et le reporting commercial.

Exécution et reporting : atteindre les KPI de vente hebdomadaires et mensuels ; suivre la performance du pipeline et les objectifs de revenus ; fournir des retours sur le marché, des informations sur la concurrence et des renseignements clients.

Compétences et exigences

Au moins 3 ans d'expérience en vente B2B, vente enterprise, vente wholesale, partenariats ou développement commercial. Solides compétences en communication, négociation et création de relations. Capacité avérée à conclure des affaires et à atteindre des objectifs de revenus. Grande organisation et fort sens du suivi. À l'aise avec la prospection à froid et la recherche proactive de clients. Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement de startup au rythme soutenu. L'expérience avec des outils CRM est un plus. Expérience de vente de technologie, SaaS, électronique, produits de consommation ou services de marketplace. Expérience de travail avec des grossistes, distributeurs, détaillants ou équipes d'approvisionnement corporate. Un réseau d'affaires existant est un plus.

Le candidat doit faire preuve de responsabilité, avancer rapidement, être capable de générer des revenus de manière autonome, être à l'aise avec l'ambiguïté et savoir bâtir des relations et conclure des affaires sans supervision constante.

Rémunération et perspectives

Salaire de base plus commission liée à la performance. Forte opportunité de croissance au sein de l'entreprise. Possibilité de travailler sur plusieurs produits et marchés à forte croissance.

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Expert Application Advice

In your cover letter, show how you've met 3 years of experience by mentioning a specific win or metric. For Kenkeputa, research their local market—then subtly link your experience to their challenges. This proves you’re both capable and culturally aware.

UN process — Complete an up-to-date, role-specific UN P11 — a generic P11 is disqualifying. Apply within 72 hours of posting: UN agencies often close applications once volume thresholds are reached.

Prospecting and results — Your new clients acquired and conversion rate are your strongest arguments. Show your detailed knowledge of local distributors and key players.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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