AN

Project Electrical Engineer

Anonymous Employer
📍 NigeriaFreelance🗓️ 10 days ago

Job Description

Nigeria
Freelance

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Poste : Project Electrical Engineer

Entreprise : Anonymous Employer

Secteur : Ingénierie & Technologie — Fabrication & Entreposage

Lieu : Reste du Nigeria (national)

Type de contrat : Temps plein

Horaires : Horaire rotatif

Niveau : Senior

8 ans

Langue : Anglais

Rémunération : Confidentiel

Le titulaire du poste aura pour mission de diriger la conception, l'installation et la mise en service des systèmes électriques et d'automatisation d'une nouvelle usine de fabrication de boîtes métalliques sur un nouveau site. Il devra garantir une infrastructure électrique robuste, sûre et hautement fiable. Le rôle couvre la livraison de systèmes électriques de bout en bout, notamment les sous-stations haute tension, les réseaux de distribution électrique, l'automatisation à base d'automates programmables (PLC), les systèmes de contrôle et l'instrumentation, afin de permettre des opérations de fabrication entièrement automatisées, efficaces et ininterrompues 24h/24 et 7j/7, conformément aux normes d'ingénierie de classe mondiale.

Responsabilités :

Mise en place de l'infrastructure électrique : gérer l'installation et la mise en service des sous-stations haute et moyenne tension, des transformateurs, des appareillages de commutation et des systèmes de production d'électricité.

Intégration de l'automatisation et des contrôles : superviser le déploiement de l'infrastructure d'automatisation de l'usine, en assurant une communication fluide entre les réseaux SCADA, les panneaux PLC et les instruments de terrain individuels.

Cheminement des câbles et distribution : superviser tous les tracés de câblage industriel, les centres de commande de moteurs (MCC) et les installations de mise à la terre et de protection contre la foudre sur l'ensemble du site.

Essais et conformité : diriger les vérifications de boucle de pré-mise en service, les tests de résistance d'isolement et les coordinations de relais afin de garantir une sécurité électrique absolue.

Gestion des SLA et des sous-traitants : superviser les sous-traitants électriques et les ingénieurs en automatisation des fabricants d'équipements d'origine (OEM) pendant les phases critiques d'intégration et de mise sous tension.

Gestion de la charge électrique : réaliser des calculs de charge et des analyses de demande pour garantir un dimensionnement correct du système et une alimentation énergétique fiable pour les opérations de l'usine.

Systèmes d'alimentation de secours : superviser l'installation de générateurs, de systèmes UPS et de solutions de batteries de secours pour garantir des opérations ininterrompues.

Instrumentation et étalonnage : superviser l'installation et l'étalonnage des instruments de terrain afin d'assurer une mesure et un contrôle précis des processus.

Supervision PLC et SCADA : valider la programmation des PLC et les configurations SCADA pour garantir une automatisation fiable et une communication système efficace.

Gestion de la qualité de l'énergie : surveiller les harmoniques, la stabilité de la tension et la qualité de l'énergie afin d'optimiser l'efficacité et la fiabilité du système.

Sécurité et conformité : faire respecter les normes de sécurité électrique, notamment les procédures LOTO, la protection contre les arcs électriques et les exigences de conformité réglementaire.

Essais d'acceptation sur site (SAT) : valider les performances des équipements après installation pour garantir une conformité totale aux spécifications de conception.

Dépannage et résolution des pannes : diagnostiquer et résoudre les pannes électriques et les défaillances système pendant l'installation et la mise en service.

Évaluation et atténuation des risques : identifier les risques électriques pendant l'installation et la mise en service et mettre en œuvre des contrôles préventifs.

Système de management intégré : documenter, mettre en œuvre et maintenir les exigences des systèmes de management de la qualité, de la sécurité alimentaire, de l'environnement, de la santé et de la sécurité.

Un minimum d'un HND en génie électrique, électronique ou instrumentation est requis. Une inscription professionnelle (COREN/NSE) est fortement préférée. Une expérience minimale de 8 ans en projets électriques industriels, en conception de distribution électrique ou en mise en service d'automatisation dans des environnements de fabrication continue à grande vitesse ou de grandes installations industrielles est exigée. Le candidat doit être un penseur systémique doté d'une approche analytique des circuits complexes et des réseaux d'automatisation industrielle, plaçant la sécurité électrique au-dessus de tout.

Indicateurs clés de performance (KPI) :

Mise sous tension réussie des sous-stations et des réseaux de distribution MT/BT dans les délais. Précision de 100 % sur les vérifications de boucle et les intégrations d'automatisation de contrôle. Zéro incident électrique ou quasi-incident pendant la construction et la mise en service.

Profil de compétences :

Systèmes d'alimentation industrielle, installation de distribution et de sous-stations, pensée critique systémique. Calcul de charge électrique et conception de systèmes d'alimentation. Gestion d'équipe de conception. Automatisation PLC et architecture de réseau industriel (Siemens TIA Portal / Rockwell). Pensée stratégique et analytique. Boucles de contrôle d'instrumentation et intégration SCADA. Communication. Logiciels : ETAP (Electrical Transient Analyser Program), AutoCAD Electrical, SAP PS. Gestion des parties prenantes. Tests haute tension et tests de résistance d'isolement. Responsabilité. Conformité HSE. Négociation. Conception et analyse de systèmes d'alimentation électrique. Connaissance des affaires. Coordination des protections et des relais. Souci du détail. Installation, tests et mise en service électriques. Gestion du temps. Intégration des réseaux industriels et des systèmes de contrôle. Innovation et amélioration des processus.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
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