Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
AltEmploi Gabon, recruitment consulting firm, human values connector,
recruits for a pharmaceutical distribution company:
A Sales Manager
Reporting to the Chief Executive Officer, you implement the company’s business strategy and contribute to the development of revenue, margin and market share.
Main duties
As such, your daily missions consist of:
Declining the business strategy into operational objectives and action plans;
Develop the client portfolio and explore new opportunities;
Ensure trade negotiations and contribute to the growth of the figure
business;
Track and analyze sales performance (turnover, margins,
market shares);
Define individual and collective goals and evaluate performance;
Ensure customer relationship management and ensure satisfaction and loyalty;
Ensure the updating and reliability of business data in the CRM;
Conduct a competitive watch and propose improvement actions;
Track customer risk in collaboration with financial teams and ensure compliance with settlement conditions.
Education / Qualifications
Bac training+4 to Bac+5 in business, management, marketing or equivalent field, you have significant experience in a sales function with team management, ideally in the pharmaceutical sector or specialized distribution. You have a solid command of sales techniques, negotiation and commercial management tools (CRM, reporting).
Recognized for your leadership and your sense of result, you demonstrate rigor and a good sense of analysis. Autonomous and performance oriented, you are able to drive business activity and mobilize your teams around objectives.
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The AltEmploi Gabon team.
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AltEmploi Gabon, cabinet conseil en recrutement, connecteur de valeurs humaines,
recrute pour une entreprise de distribution pharmaceutique :
Un(e) Responsable Commercial(e)
Rattaché(e) au Directeur Général, vous mettez en œuvre la stratégie commerciale de l’entreprise et contribuez au développement du chiffre d’affaires, de la marge et des parts de marché.
Missions principales
A ce titre, vos missions quotidiennes consistent à :
Décliner la stratégie commerciale en objectifs opérationnels et en plans d’actions ;
Développer le portefeuille clients et prospecter de nouvelles opportunités ;
Assurer les négociations commerciales et contribuer à la croissance du chiffre
d’affaires ;
Suivre et analyser les performances commerciales (chiffre d’affaires, marges,
parts de marché) ;
Définir les objectifs individuels et collectifs et évaluer les performances ;
Assurer la gestion de la relation client et veiller à la satisfaction et à la fidélisation ;
Veiller à la mise à jour et à la fiabilité des données commerciales dans le CRM ;
Réaliser une veille concurrentielle et proposer des actions d’amélioration ;
Suivre le risque client en collaboration avec les équipes financières et veiller au respect des conditions de règlement.
Formation / Diplômes
De formation Bac+4 à Bac+5 en commerce, gestion, marketing ou domaine équivalent, vous justifiez d’une expérience significative dans une fonction commerciale avec management d’équipe, idéalement dans le secteur pharmaceutique ou la distribution spécialisée. Vous disposez d’une solide maîtrise des techniques de vente, de négociation et des outils de pilotage commercial (CRM, reporting).
Reconnu(e) pour votre leadership et votre sens du résultat, vous faites preuve de rigueur et d’un bon sens de l’analyse. Autonome et orienté(e) performance, vous êtes capable de piloter l’activité commerciale et de mobiliser vos équipes autour des objectifs.
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L’équipe AltEmploi Gabon.
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Your safety comes first — read before you go
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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