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Food Security and Livelihoods (FSL) Programme Manager at Action Against Hunger

Action Against Hunger
📍 BornoCDI🗓️ 1 day ago

Job Description

Borno
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Action Against Hunger recrute un Food Security and Livelihoods (FSL) Programme Manager pour rejoindre ses équipes au Nigeria, dans l'État du Borno. Le poste est basé à Maiduguri et s'exerce en contrat à temps plein, sous la responsabilité du Field Coordinator. La prise de fonction est prévue en novembre 2026.

Action Against Hunger est l'organisation spécialiste de la faim dans le monde et le leader d'un mouvement global qui vise à mettre fin pour de bon à la faim menaçant des vies au cours de notre existence. Depuis 40 ans, cette organisation humanitaire et de développement est en première ligne, traitant et prévenant la faim dans près de 50 pays. Elle a servi plus de 21 millions de personnes rien qu'en 2018.

Mission 1 : Assurer le leadership programmatique et technique dans la mise en œuvre de la composante FSL du projet NADIA

Tâches et responsabilités :

Élaborer des stratégies détaillées de planification et de mise en œuvre pour les interventions de transferts monétaires, d'activités génératrices de revenus (IGA), de Farmer Field Schools (FFS), de Cash for Work (CFW), de VSLA et de moyens de subsistance agricoles, en collaboration avec les Enterprise development officers, les FSL Officers, les FSL assistants et l'équipe technique FSL.

En étroite coordination avec l'équipe terrain, coordonner la cartographie des groupes les plus vulnérables et coordonner la sélection des bénéficiaires, le décaissement des espèces, la formation aux activités génératrices de revenus, aux VSLA, aux moyens de subsistance agricoles, ainsi que le suivi régulier de l'utilisation des espèces et des Farmer Field Schools par les bénéficiaires ciblés.

Identifier les modalités de mise en œuvre du programme qui renforcent le partenariat et la coordination avec les responsables gouvernementaux, les leaders locaux, les communautés locales, l'intégration interne entre secteurs et avec d'autres programmes (Nutrition et Santé, MHPSS, WASH).

Identifier les domaines de liens transversaux avec les autres programmes d'ACF Nigeria dans l'État du Borno.

Garantir la qualité du programme et le respect des objectifs, y compris le respect des directives techniques, des systèmes et des délais établis par ACF Nigeria.

Soutenir la conception et les mises à jour du budget du programme, le suivi budgétaire via les revues mensuelles du BFU et les projections de trésorerie.

Contribuer à l'apprentissage organisationnel et sectoriel par la documentation des leçons apprises, des meilleures pratiques et des évaluations des composantes de transferts monétaires, IGA, FFS, CFW, VSLA et moyens de subsistance agricoles.

Contribuer à la préparation des rapports internes et externes FSL, y compris les études de cas et les histoires de réussite liées aux activités du projet.

Diriger la composante FSL du projet de consortium par la planification conjointe, les réunions, le partage des SoP, l'orientation et le suivi des activités des partenaires.

Mission 2 : Gestion et mise en œuvre des activités du projet FSL

Tâches et responsabilités :

Le FSL PM veillera à une planification budgétaire et à un suivi des dépenses appropriés et opportuns liés aux activités FSL du projet, régulièrement, et les partagera avec l'équipe concernée du personnel d'ACF Nigeria.

Élaborer une prévision financière en ligne avec les échéances et la planification FSL à différents niveaux.

Assurer une collaboration étroite avec les Ressources Humaines et les Finances lors de la planification du recrutement, de la présélection, de la finalisation et du processus pour le FSL.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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