Never pay for a work contract. A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.
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Head of sector – Multi-branch retail store
Millwoods Meats, Marinades and Curries is hiring an Area Manager to lead the day-to-day operations of its multi-branch retail store. The position is aimed at a person able to organize, supervise and evaluate daily activities while ensuring the smooth commercial running of the establishment.
Education and experience
The desired profile corresponds to a high school diploma or equivalent, with an experience of 1 year to less than 2 years.
Main duties
Direct and control daily operations. Plan and organize daily operations. Review market research and consumer trends to determine demand, possible revenue, and the impact of competition on sales. Plan budgets and monitor revenues and expenses. Resolve problems that may arise, including customer requests, complaints and supply disruptions. Recruit, hire and supervise staff and/or volunteers. Plan, organize, direct, control and evaluate daily operations.
Desired personal qualities
Assiduous, with a customer-oriented attitude, a sense of organization and a team spirit.
Employment conditions
Conditions of employment options: morning, day, weekend.
Benefits
Health care plan.
Accessibility and inclusion
The employer offers physical accessibility facilities (e.g. ramps, lifts, etc.). It also provides mentoring, coaching and/or networking opportunities for young people. Recognized employer under government programs.
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📄Create my Canadian CVNo photo, no date of birth — the right formatJe suis ravi de postuler chez Millwoods Meats , Marinades and Curries Ce lien ouvrira dans une nouvelle fenêtre. Mon expérience en logistique senior m’a appris à concilier rigueur et efficacité. Pour les compétences demandées dans l'annonce, j’ai mis en place des processus qui ont amélioré les délais de 15 %. Je suis disponible pour échanger sur ma vision.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Performance supply chain — Taux de livraison dans les délais, réduction des coûts de stockage, rotations optimisées : quantifiez chaque amélioration. Une certification CIPS ou APICS, même partielle, est un différenciateur majeur en Afrique.
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Bolt Wireless Alberta Inc. recrute un surveillant ou une surveillante de magasin de détail. Formation et diplômes Le poste exige un diplôme d études secondaires ou l équivalent. Tâches La personne retenue aura notamment pour responsabilités d assigner les tâches au personnel de vente, d embaucher, de former ou de délég
🎓 Formation / Diplômes Études: Diplôme d études secondaires ou l équivalent. Milieu de travail: Boutique de cigarettes électroniques. Commerce de détail. Service à la clientèle sur place
🎓 Formation / Diplômes Études: Diplôme d études secondaires ou l équivalent. Tâches: Superviser le personnel (apprentis, aides de scène, équipe de conception, etc. Assigner les tâches au personnel de vente. Embaucher, former ou déléguer la formation du personnel
Surveillant / Surveillante de magasin de détail Jesse Mart Mistassiniy LTD recherche un surveillant ou une surveillante de magasin de détail pour rejoindre son équipe. Ce poste est idéal pour une personne dynamique, capable de gérer les opérations quotidiennes d un point de vente et de superviser le personnel. Formatio