Chargé(e) du suivi, des preuves, de la responsabilisation et de l’apprentissage

Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire internationale qui aide les personnes contraintes de fuir.

Autres informations

Rejoignez-nous pour venir en aide à des millions de personnes dans des régions où d’autres ne peuvent intervenir, et pour faire face à certaines des crises les plus dangereuses et les plus complexes au monde. Mettez vos compétences et votre engagement au service d’une organisation reconnue pour la qualité de son aide et son action en faveur des droits des réfugiés et des personnes déplacées. Au CNRC, nous responsabilisons nos employés à tous les niveaux et favorisons leur développement professionnel ainsi que la création d’équipes innovantes. Vous pouvez vous attendre à un environnement de travail stimulant et à un dialogue ouvert avec la direction. Nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Ensemble, nous sauvons des vies et reconstruisons l’avenir. La protection des personnes est au cœur du travail du NRC. Nous attendons de tous nos employés qu’ils :

• Traiter chacun avec respect et dignité
• contribuer à la création d’un environnement sûr pour tous
• ne jamais se livrer à aucune forme d’exploitation, de harcèlement et en particulier d’exploitation sexuelle, d’abus et de harcèlement sexuel (ESAH).
• Signalez systématiquement tout incident. Le NRC applique une politique de tolérance zéro face à l’inaction en matière d’exploitation, d’abus et de SEAH.

Responsabilités

La République centrafricaine continue de faire face à d’importants besoins humanitaires, de protection et de relèvement, résultant de plusieurs années de conflit, de déplacements de populations et d’un accès limité aux services de base. NRC est présent en RCA depuis 2014 et continue de mettre en œuvre ses programmes à travers une présence réduite mais stratégique. Les principaux secteurs programmatiques qui seront renforcés au cours de la prochaine période comprennent l’Information, le Conseil et l’Assistance juridique (ICLA), l’Éducation, les Abris et l’Eau, l’Hygiène et l’Assainissement (WASH), ainsi que la Protection contre la violence (PfV). Dans le contexte de la transition RCA–Cameroun, NRC passera dès 2027 d’un modèle de bureau pays autonome en RCA à une présence opérationnelle intégrée sous la responsabilité du bureau pays du Cameroun. Cette transition représente une adaptation du modèle opérationnel visant à maintenir une présence ciblée, conforme aux exigences de NRC et orientée vers les programmes, tout en améliorant l’efficacité des coûts, la supervision et la durabilité. Afin de contribuer au renforcement de son système de suivi évaluation et d’apprentissage et d’améliorer la qualité de la mise en œuvre de la réponse humanitaire via la mise en place des systèmes MEAL robustes et conformes aux standards organisationnels,  le NRC recrute deux (02) Officiers MEAL :  l’un pour son bureau de Bouar et l’autre pour Paoua. Le/la Chargé MEAL soutient la mise en œuvre des SOPs MEAL au niveau du bureau pays (CO). Ce rôle veille à ce que les canaux de feedback de NRC soient sûrs, accessibles, fiables et efficaces, et garantit un traitement rapide et confidentiel des feedbacks reçus. Il/Elle contribue à garantir que les données et les éléments probants sont collectés, nettoyés et synthétisés de manière sûre, inclusive et éthique, et soutient l’utilisation des résultats du suivi et de l’évaluation à des fins de redevabilité, de reporting et d’apprentissage programmatique. NB:  Ces postes sont réservés aux candidat(e)s de nationalité centrafricaine et aux candidats étrangers disposant du droit légal de travailler en République centrafricaine. Le NRC s’engage activement en faveur de la diversité et de l’inclusion et souscrit pleinement au principe de l’égalité des chances. Le recrutement est gratuit, le NRC ne demandera jamais de l’argent dans le cadre d’une procédure de recrutement. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

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