ED

gérant/gérante de restaurant

Edo Japan (Riverside)
📍 Penticton, BCCDI🗓️ 3 days ago

Job Description

Penticton, BC
CDI

Never pay for a work contract. A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.

Edo Japan (Riverside) recrute un gérant ou une gérante de restaurant.

Responsabilités

Le titulaire du poste analyse le budget afin d'augmenter et de maintenir les bénéfices du restaurant. Il planifie et organise les opérations quotidiennes, détermine le genre de services qui seront offerts et met sur pied des procédures de fonctionnement. Il fait la caisse et remplit des feuilles de bilan, des états de caisse et des pièces justificatives. Il effectue des examens de rendement, organise et tient un inventaire à jour, et veille à ce que les règles de santé et de sécurité soient respectées.

Il traite avec les fournisseurs des dispositions relatives à la fourniture de produits alimentaires et autres produits. Il discute avec les clients des dispositions relatives aux services de traiteurs ou à l'utilisation des installations. Il prend part à l'élaboration et à la mise en oeuvre de plans de marketing, règle les plaintes des clients et répond à leurs préoccupations.

Fonctions et activités des superviseurs

Personnes avec diverses responsabilités.

et capacités physiques

Travail sous pression. Tâches répétitives. Souci du détail.

Qualités personnelles

Attitude axée sur le client. Relations interpersonnelles efficaces. Excellente communication orale. Sens de l'organisation. Esprit d'équipe.

Études et expérience

Certificat ou diplôme. Expérience : 2 ans à moins de 3 ans.

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Expert Application Advice

Je suis très intéressé(e) par ce poste chez Edo Japan (Riverside). Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Never pay for a work contract

A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.

  • •Never pay any amount of money to obtain a work contract, a visa, a work permit, or any document related to this offer.
  • •If an employer or an intermediary asks you for money to move your application forward, stop all communication with them immediately.

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