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Recruter, animer et fidéliser les distributeurs STAR et demi-grossistes pour assurer une couverture optimale du marché ; Déployer des programmes de fidélisation et gérer les récompenses pour renforcer l’engagement des partenaires ; Effectuer des visites régulières pour maintenir la relation de confiance et garantir la disponibilité des produits ; Assurer le respect des engagements contractuels et analyser les indicateurs de performance pour optimiser la rentabilité du canal de distribution. ; Mettre en place et suivre les standards de distribution pour garantir leur efficacité ; Collaborer avec les équipes internes pour une gestion fluide des partenaires commerciaux et accompagner les agences dans les aspects administratifs et financiers liés aux distributeurs ;
Assurer la remontée des informations terrain et proposer des actions d’amélioration ; Suivre la performance du secteur et garantir l’atteinte des objectifs ; Veiller à la sécurité, l’hygiène et la conformité réglementaire en entreprise ; Adopter des comportements respectueux de l’environnement et contribuer à l’amélioration continue des pratiques.
Licence en Commerce, Gestion ou domaine équivalent ;
Maîtrise les outils informatiques et les logiciels internes de la STAR ; A le sens du relationnel et de l’organisation ; A le sens d’analyse et de synthèse ; Est orienté satisfaction client.
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Je suis très intéressé(e) par ce poste chez Star Madagascar (Groupe Castel). Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Multinationale — Ces entreprises utilisent des évaluations comportementales structurées (méthode STAR). Préparez 5-6 exemples concrets de situations professionnelles que vous pourrez décliner selon les questions. La capacité à démontrer une adaptabilité culturelle est très valorisée.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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[À PROPOS DU POSTE] Une agence de conseil et d orientation des étudiants dans leurs projets d étude à l étranger, située à Ivandry, recherche une Chargée Marketing pour développer son équipe. Recrutement assuré par le cabinet Fani RH. [LES MISSIONS] Concevoir et piloter le plan et la stratégie marketing globale ainsi q
Nous recrutons un(e) Chargé(e) Marketing pour notre partenaire dans le secteur de l’aviation. La personne sera chargée de développer la visibilité de la société, de mettre en œuvre les actions marketing et de renforcer son image de marque sur le marché. 📋 Missions principales Mettre en place la stratégie marketing de
Il/elle met en place le calendrier éditorial, pilote et édite les campagnes sur les réseaux sociaux, le SEO, l’emailing et la publicité en ligne. Il/elle anime, développe et interagit avec les communautés au sein des réseaux ciblés. Il/elle suit et analyse la performance des campagnes, et veille à optimiser Il/elle acc
Le/La chargé(e) de marketing digital conçoit, met en œuvre et optimise la stratégie digitale de l’entreprise afin d’accroître sa visibilité en ligne, générer du trafic qualifié et améliorer les performances commerciales. 📋 Missions principales Gestion des campagnes digitales Concevoir et piloter des campagnes publicit