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Gestionnaire données et systèmes (H/F)

Confidential Company
Benin

Job Description

Gestionnaire données et systèmes (H/F)

Retour à la liste des annonces Posté le 23 avril 2026 Gestionnaire données et systèmes (H/F) Temps complet Sans télétravail Français : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Emploi     Agences de recrutement Adresse du poste : Cotonou - Bénin

Notre client, promoteur de magasins de boutiques de vêtements, recrute un(e) Gestionnaire Données Systèmes. Rattaché(e) aux équipes opérationnelles, le poste consiste à assurer la gestion et la fiabilité des données ainsi que le bon fonctionnement des systèmes informatiques liés aux activités (caisse, stock, logistique), contribuant à la performance des opérations.

saisie, mise à jour et contrôle des données (produits, stocks, ventes), gestion et maintenance des fichiers Excel opérationnels, assurance de la cohérence des données entre systèmes, production de fichiers de suivi. Gestion des systèmes : paramétrage et administration des systèmes de caisse, gestion des outils logistiques et de stock, mise à jour des bases de données, liaison avec les prestataires IT. Support opérationnel : assistance aux équipes magasins, formation des utilisateurs, résolution des problèmes techniques simples. Suivi des opérations : suivi des flux de marchandises, vérification des écarts de stock et participation à l’amélioration des processus. Profil : Bac+3 minimum en informatique de gestion, systèmes d’information, logistique ou équivalent, excellente maîtrise d’Excel, aisance avec les outils informatiques, compréhension des systèmes de caisse et de gestion de stock, rigueur, organisation et esprit d’analyse.

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Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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