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Assessor Técnico de Farmácia e Cadeia de Abastecimento, Saúde Militar
CDI3 days ago
Job Description
Maputo
CDI
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A Fundação Ariel Glaser está a recrutar um Assessor Técnico de Cuidados e Tratamento de HIV e Tuberculose (TB), Saúde Militar, (código: ATC&T/TB), para Maputo, em Moçambique. Descrição Objectivo Geral do Posto: Providenciar liderança e assistência técnica especializada para fortalecer a resposta clínica integrada ao HIV e à Tuberculose (TB), optimizar a rápida iniciação do TARV, maximizar a retenção e a supressão viral, expandir o manejo da Doença Avançada por HIV (DAH), consolidar a Tutoria Clínica no posto de trabalho e assegurar a interoperabilidade civil-militar e a apropriação técnica necessárias à sustentabilidade do programa após o apoio técnico externo Resumo da Função: O/A Assessor(a) Técnico(a) de Cuidados e Tratamento de HIV e TB lidera estrategicamente a concepção, padronização, adequação ao contexto militar e garantia da qualidade clínica dos pacotes de Cuidados e Tratamento de HIV (Adulto e Pediátrico), Doença Avançada por HIV (DAH), coinfecção TB/HIV, Tratamento Preventivo da Tuberculose (TPT) e Melhoria Contínua da Qualidade Clínica (CQI) nas US Militares, actuando simultaneamente como agente de interoperabilidade civil-militar Transição e Integração de Serviços: Liderar a operacionalização do modelo de transição clínica institucional e apropriação técnica local, promovendo a integração sustentável dos protocolos clínicos de TARV, DAH e TB/TPT nas rotinas médicas permanentes das Unidades Sanitárias Militares e nas estruturas orgânicas de comando e saúde do sector de Defesa, garantindo a excelência do cuidado sem dependência de assistência técnica externa Funções Estratégia, Alinhamento e Interoperabilidade Civil-Militar Alinhamento Técnico-Normativo: Alinhar rigorosamente as directrizes clínicas do MISAU e normas do DHAPP/PEPFAR com a cadeia de comando militar, desenvolvendo Procedimentos Operacionais Padronizados (POPs), algoritmos e fluxos clínicos aplicáveis a hospitais militares e enfermarias de campanha Interoperabilidade Civil-Militar: Assegurar e fortalecer a colaboração civil-militar contínua entre a Saúde Militar e o MISAU (central, DPS e SDSMAS), integrando as unidades nos comités provinciais de TB/HIV e garantindo complementaridade entre as redes sanitárias Referenciação Clínica Bidireccional: Formalizar protocolos de contrarreferência médica entre as enfermarias/consultórios militares e a rede de referência terciária do MISAU para casos complexos Representação Técnica: Representar a Saúde Militar e a Fundação Ariel em fóruns técnicos conjuntos e Grupos de Trabalho Técnicos (TWGs) do MISAU (Adulto, Pediátrico e TB) Gestão da Dupla Subordinação: Gerir a dupla subordinação técnica e operacional das equipas clínicas, articulando a linha técnica (Ariel Glaser) com a linha hierárquica (DNSM-MDN e DSM-EMG/FADM) Implementação Clínica Especializada, DAH e Integração TB/HIV Iniciação e Optimização Terapêutica: Liderar a iniciação imediata do TARV (início de TARV no mesmo dia), a transição e optimização para esquemas baseados em Dolutegravir (TLD) e a gestão de falências terapêuticas Doença Avançada por HIV (DAH): Institucionalizar o pacote de diagnóstico e conduta na DAH (CD4
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Expert Application Advice
Bonjour Non spécifié, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.