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Assessor Técnico de Prevenção, Aconselhamento e Testagem em Saúde (ATS) e Apoio à Adesão, Saúde Militar
CDI3 days ago
Job Description
Maputo
CDI
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A Fundação Ariel Glaser está a recrutar um Assessor Técnico para Saúde Materna, Neonatal e Infantil (SMNI), Prevenção da Transmissão Vertical (PTV) e Cancro do Colo Uterino (CACUM)-Saúde Militar (código: ATSMI-CACUM), para Maputo, em Moçambique. Descrição Objectivo Geral do Posto: Providenciar liderança e assistência técnica especializada para fortalecer e optimizar a prestação de serviços integrados de Saúde Materna, Neonatal e Infantil (SMNI) e Prevenção da Transmissão Vertical (PTV), expandir a cobertura do rastreio e tratamento precoce do Cancro do Colo Uterino (CACUM) e patologia mamária, promover a humanização dos cuidados obstétricos e pediátricos, dinamizar a protecção de Crianças Órfãs e Vulneráveis (COV) e assegurar a interoperabilidade civil-militar e a apropriação institucional necessárias à sustentabilidade dos serviços materno-infantis após o apoio técnico externo Resumo da Função: O/A Assessor(a) Técnico(a) para SMNI, PTV e Cancro do Colo Uterino lidera estrategicamente a concepção, adaptação ao meio militar e garantia da qualidade de intervenções de Consulta Pré-Natal (CPN), PTV, Consulta da Criança em Risco (CCR), Reabilitação Nutricional (PRN), Planeamento Familiar (PF) e rastreio e tratamento ablativo precoce de lesões de CACUM (VIA, crioterapia e termoablação) nas US Militares, actuando simultaneamente como agente de interoperabilidade civil-militar, assegurando que a colaboração MISAU-Saúde Militar funcione de forma eficaz a todos os níveis administrativos. Transição e Integração de Serviços: Liderar a operacionalização do modelo de transição institucional e apropriação técnica local, promovendo a integração sustentável dos pacotes de saúde materna, neonatal, infantil, PTV e CACUM nas rotinas assistenciais permanentes das Unidades Sanitárias Militares e nas estruturas orgânicas de comando e saúde do sector de Defesa, garantindo a continuidade do cuidado à mulher e à criança sem dependência de assistência técnica externa Funções Estratégia, Alinhamento e Interoperabilidade Civil-Militar Alinhamento Técnico-Militar Adequar as directrizes nacionais do MISAU de SMNI, PTV,CACUM e normas DHAPP/PEPFAR à cadeia de comando militar, desenvolvendo Procedimentos Operacionais Padronizados (POPs) simples, flexíveis e de fácil apropriação ("simples e de fácil utilização") para maternidades militares, salas de parto e consultas de saúde da mulher e da criança Interoperabilidade Civil-Militar: Assegurar e fortalecer activamente a colaboração e interoperabilidade civil-militar necessária à sustentabilidade do programa materno-infantil, mantendo articulação funcional contínua entre a Saúde Militar e o MISAU aos níveis central, provincial (DPS) e distrital (SDSMAS/área de saúde), garantindo complementaridade, e não duplicação, entre as redes sanitárias civil e militar Referenciação Obstétrica e Pediátrica Bidireccional: Formalizar e monitorizar mecanismos de referenciação e contrarreferência bidireccional entre as US Militares e as maternidades e hospitais de nível terciário do SNS para urgências obstétricas, complicações neonatais e confirmação histopatológica/oncológica de lesões avançadas de CACUM Representação Técnica: Representar a Saúde Militar/Ariel Glaser em fóruns técnicos conjuntos MISAU-Saúde Militar e Grupos de Trabalho Técnicos (TWGs de PTV, SMI e Saúde Reprodutiva), disseminando boas práticas e alinhando prioridades entre os dois sistemas Gestão da Dupla Subordinação: Gerir, com clareza de papéis, a dupla subordinação técnica e operacional das equipas de SMI colocadas nas unidades e ao nível da Direcção, articulando a linha técnica (Ariel Glaser) com a linha hierárquica/operacional (comando de Saúde Militar), prevenindo conflitos de autoridade ou de prioridades PTV Compreensivo, Saúde Materno-Infantil e Rastreio de CACUM Prevenção da Transmissão Vertical (PTV) Liderar a expansão do rastreio universal do HIV e sífilis na 1ª CPN, assegurando a iniciação imediata de TARV para grávidas e lactantes, profilaxia antirretroviral ao nascimento para recém-nascidos e expansão da triagem de
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.