Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Année scolaire 2026–2027
L’École Mariama Niass lance un appel à candidatures pour le recrutement d’enseignants pour l’année scolaire 2026–2027.
Nous recrutons des enseignants pour les niveaux suivants :
Préscolaire
Élémentaire
Moyen secondaire
Profil requis
Les candidats doivent notamment :
Formation / Diplômes
avoir une formation et/ou une expérience dans l’enseignement ;
maîtriser les programmes scolaires correspondant au niveau sollicité ;
faire preuve de sérieux, de ponctualité et de disponibilité ;
avoir de bonnes capacités pédagogiques et relationnelles ;
être capables de travailler en équipe et de s’inscrire dans le projet éducatif de l’établissement.
Le dossier doit comprendre :
un CV actualisé ;
une lettre de motivation ;
les copies des diplômes et attestations ;
Expérience
tout document justifiant l’expérience professionnelle, le cas échéant.
---
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Cher candidat, pour décrocher un poste dans l'éducation, montrez comment les compétences demandées dans l'annonce améliore la réussite des apprenants. Adaptez vos compétences à la culture de l'entreprise recrutante en soulignant votre impact concret sur les résultats scolaires. Restez authentique et chaleureux.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Résultats apprenants — Taux de réussite, progression des élèves, programmes développés : quantifiez votre impact pédagogique. Si vous utilisez des outils numériques (LMS, Google Classroom), montrez que vous en tirez des données pour adapter votre enseignement.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
Retourner aux opportunités Ajouter aux favoris Enseignants Type de contrat Recruteur École Mariama Niass Type d organisation Secteur 🎓 Formation / Diplômes Description opportunité : L’École Mariama Niass lance un appel à candidatures pour le recrutement d’enseignants pour l’année scolaire 2026–2027. Nous recrutons des
L’Université Cheikh Anta Diop de Dakar renforce ses équipes. Deux appels à candidatures sont ouverts à la Faculté des Sciences et Techniques FST UCAD. FST : 5 postes d’enseignants chercheurs. 2 en Énergétiques 1 en Mécanique des fluides 1 en Physique des matériaux 1 en Physique du solide
L Université Cheikh Anta Diop de Dakar renforce ses équipes. Deux appels à candidatures sont ouverts à la Faculté des Sciences et Techniques (FST UCAD). La FST recrute 5 postes d enseignants chercheurs répartis comme suit : 2 postes en Énergétiques 1 poste en Mécanique des fluides 1 poste en Physique des matériaux 1 po