NRC - Conseil norvégien pour les réfugiés recrute plusieurs postes

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• 0 commentaires NRC - Conseil norvégien pour les réfugiés recrute plusieurs postes Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire internationale qui aide les personnes contraintes de fuir. POSTE 1 : Coordonnateur des subventions et des partenariats (Fonds du consortium OCHA-FH RDC)

Localisation

Description de l'emploi Le/la Grants and Partnership Coordinateur apporte un appui essentiel au Consortium Program Manager et à l'Unité de Gestion du Consortium (UGC) dans la gestion des subventions, la gestion des partenariats et la conformité aux règles du bailleur de fonds, en veillant à la qualité et à la ponctualité des processus tout au long du cycle de projet.

Responsabilités

Responsabilités Générales : S'assurer de l'adhésion aux politiques, manuels, directives NRC et aux exigences du donateur. Préparer et soumettre les rapports et analyses. Promouvoir l'utilisation stratégique des données pour la prise de décision au niveau pays. Promouvoir les droits des PDI/rapatriés conformément à la stratégie de plaidoyer. Assurer le suivi des obligations contractuelles, des échéances et des principaux risques liés au portefeuille, et faciliter la mise en œuvre des actions correctives nécessaires.

Autres informations

Faciliter la coordination entre les équipes Programme, Finance, Logistique, MEAL et autres fonctions support afin d'assurer une gestion intégrée et efficace du portefeuille. Responsabilités Spécifiques : Gestion des accords de partenariat : Coordonner la préparation, le lancement, le suivi et la clôture des accords de sous-subventions avec les partenaires du consortium et les partenaires locaux, en conformité avec les procédures de NRC et les règles du Fonds Humanitaire. Conformité aux règles du bailleur de fonds / FH : Veiller à la conformité des activités et des dépenses avec les règles contractuelles du FH, notamment en matière de filtrage des entités bénéficiaires et de traçabilité des fonds. Renforcement des capacités organisationnelles de gestion : Encourager les ONG partenaires dans la compréhension et l'application des exigences de gestion des subventions (PCM, rapportage, passation de marchés, justification des dépenses). Coordination du consortium : Préparer et rapporter les réunions de l'UGC, du Comité de Pilotage (CoPil) et des groupes de travail thématiques. Gestion des risques : Contribuer et coordonner les processus de due diligence des partenaires. Promouvoir les principes de redevabilité, d'éthique et de prévention de la fraude. Capitalisation : Contribuer à la documentation et à la diffusion des bonnes pratiques et leçons apprises. Développer et maintenir une vue d'ensemble des subventions, des exigences du bailleur, des réglementations et des délais. Coordonner l'élaboration des rapports et des documents associés, en assurant la conformité aux règles du bailleur de fonds et le contrôle de qualité. Assurer un rôle de référent interne sur les questions relatives aux exigences du bailleur de fonds.

Formation / Diplômes

Contribuer aux formations en Gestion du Cycle de Projet (PCM) et à l'utilisation du cadre PCM de NRC. Effectuer toute autre tâche demandée par le Consortium Program Manager.

1. Compétences Professionnelles Générales : Être détenteur d'un diplôme (Bac+5) en économie, gestion et administration des affaires, droit, développement ou discipline pertinente. Les candidatures justifiant d'un diplôme de niveau inférieur mais d'au moins 6 années d'expérience professionnelle sur des postes similaires pourront être considérées.

Expérience

• 3 à 6 ans d'expérience pertinente dans la gestion des subventions dans le secteur humanitaire. Expérience avérée avec des bailleurs institutionnels notamment FH, Union européenne, FCDO, OFA, ECHO ou autres bailleurs institutionnels. Expérience dans la gestion de projets en consortium. Compétences démontrées en rédaction de propositions, rapports narratifs et financiers. Bonne maîtrise de l'utilisation de la plateforme OneGMS. Solides compétences analytiques (données et finances) et organisationnelles. Excellentes compétences en communication orale et écrite en français ; anglais fonctionnel requis. Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Powerpoint, systèmes de gestion des subventions).

2. Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte :

Présentation du poste

Connaissance du contexte humanitaire de l'Est de la RDC (Ituri, Nord-Kivu, Sud-Kivu). Expérience en travail en consortium ou en structure multi-partenaires — atout majeur. Expérience en localisation de l'aide et renforcement des capacités d'OSC/ONG locales. La maîtrise du swahili ou d'une autre langue locale est un atout. Capacité à travailler dans des environnements à sécurité volatile avec des contraintes d'accès.

• 3. Compétences comportementales : Planification et livraison des résultats Travailler avec les autres & capacité d'adaptation Communiquer avec impact et respect Réflexion stratégique Influenceur Gestion des environnements non sécurisés Autres postes disponibles : Assistant technique logistique — Niger Maradi Agent financier — CAR Bouar Officier de logistique — CAR Bouar Responsable RH et administration — CAR Bouar Responsable de l'éducation — CAR Bouar Agent administratif et de liaison — CAR Bangui Agent de lavage et d'hébergement — CAR Bouar Agent de protection contre la violence — CAR Bouar Chargé(e) du suivi, des preuves, de la responsabilisation et de l'apprentissage — CAR Bouar Officier ICLA — CAR Bouar Responsable du mécanisme de réclamations et de commentaires — CAR Bouar Agent technique HAS — Tchad Adre (Tchadien uniquement) Cliquez sur les postes pour plus de détails.

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