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Chef (fe) s d’Agence

Confidential Company
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ 3 days ago

Job Description

Abidjan
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Retour à la liste des annonces Posté le 8 octobre 2026 Chef (fe) s d’Agence Temps complet Sans télétravail + de 5 ans d’expérience Niveau d'études : Bac+4 Français : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Comptabilité, juridique et conseil > Gestion des ressources humaines Adresse du poste : Abidjan - Côte d’Ivoire

Rattaché(e) au Directeur du Réseau, le/la Chef(fe) d’Agence assure la gestion, le développement et la rentabilité du fonds de commerce de l’agence, conformément à la stratégie et aux procédures de la banque. Il/elle coordonne également les activités commerciales et opérationnelles et encadre les équipes.

Identifier les opportunités commerciales et prospecter de nouveaux clients.

  • Développer, suivre et fidéliser le portefeuille clients.
  • Analyser et présenter les dossiers au comité de crédit.
  • Suivre la formalisation et la mise en place des engagements ainsi que les garanties.
  • Gérer les incidents de paiement et assurer le suivi des échéances.
  • Effectuer le recouvrement des impayés.
  • Mettre à jour les dossiers clients et assurer le respect des exigences KYC.
  • Évaluer régulièrement la situation, les activités et les capacités financières des clients.
  • Gérer le processus d’entrée en relation et le suivi du fonds de commerce.
  • Effectuer les arrêtés de compte et arbitrer les paiements.
  • Assurer l’encadrement, l’animation et la coordination des collaborateurs de l’agence.
  • Veiller au respect de la réglementation et des procédures bancaires.

Réaliser toute autre mission confiée.

Bac+4 minimum en Économie, Banque, Commerce, Gestion financière, Administration des entreprises ou domaine équivalent.

Expérience

  • Minimum 5 ans d’expérience pertinente à un poste similaire.
  • Expérience confirmée en gestion d’agence bancaire.
  • Bonne connaissance de la politique de crédit, de la gestion administrative et de la réglementation bancaire. Compétences et qualités
  • Solides connaissances en analyse financière, produits et services bancaires et gestion des risques.
  • Bonne connaissance de la fiscalité et du droit.
  • Maîtrise du Pack Office et des logiciels de gestion de bases de données.
  • Excellentes capacités d’analyse, de communication et de négociation.
  • Maîtrise du français ; bonne connaissance de l’anglais appréciée.
  • Réactivité, organisation, intégrité et sens des priorités.
  • Leadership, capacité à encadrer et animer une équipe.
  • Esprit d’initiative, anticipation et aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Localisation

  • La connaissance d’une langue locale constitue un atout.

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Bonjour l'entreprise recrutante, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser 5 ans d'expérience dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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