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Responsable Bureau d’Études – H/F
Une entreprise recrute un Responsable Bureau d’Études. Le poste est rattaché hiérarchiquement au Directeur Technique. La date de clôture des candidatures est fixée au 14 octobre 2026.
Le responsable du bureau d’études supervise la conception technique des projets, depuis l’analyse du besoin jusqu’au suivi de leur réalisation. Il veille à la conformité, à la faisabilité, au coût et à la qualité des solutions proposées.
Responsabilités
Sous la supervision du Directeur Technique, le Responsable bureau d’études aura pour activités principales de :
Analyser les cahiers des charges, les plans, les contraintes du site et les besoins du client. Piloter les études de conception et d’exécution en bâtiment et génie civil. Définir les choix techniques : structure, fondations, matériaux et procédés de construction. Réaliser les calculs de structures, les notes de calcul et les plans techniques. Coordonner la production des plans, métrés, devis quantitatifs et estimations financières. Vérifier la conformité des études aux normes, règlements, règles de sécurité et exigences environnementales applicables.
Autres informations
Organiser et contrôler le travail des ingénieurs, techniciens-dessinateurs et autres collaborateurs du bureau d’études. Coordonner les échanges avec les architectes, bureaux de contrôle, entreprises, clients et maîtres d’ouvrage. Répondre aux appels d’offres et contribuer à la préparation des propositions techniques et financières. Assurer le suivi technique des chantiers, traiter les demandes de clarification et proposer des solutions en cas de difficultés. Contrôler les délais, les coûts et la qualité des livrables. Mettre à jour les méthodes, outils et procédures du bureau d’études.
Responsabilités associées
Garantir la fiabilité des études et des documents transmis. Anticiper les risques techniques et proposer des mesures correctives. Veiller à la bonne gestion des ressources et au respect des échéances. Rendre compte de l’avancement des projets à la direction ou au maître d’ouvrage.
Qualifications et
Expérience
Éducation, Expérience, Compétences. Le (la) candidat (e) devra justifier de :
Formation / Diplômes
Être titulaire d’un Diplôme d’Ingénieur en bâtiment, génie civil ou équivalent ; Avoir au moins sept (7) années d’expérience professionnelle avec 2 ans en tant que responsable ; Expérience pertinente en études et en coordination de projets ; Maîtriser des logiciels de Dessin et conception : AutoCAD, Revit, Archicad, BIM, Plans de coffrage et ferraillage : AutoCAD, Revit Structure, Voirie et réseaux divers (VRD) : Civil 3D, Covadis, Métrés et estimation des coûts : Excel, logiciels de métré ou de devis utilisés par l’entreprise, Gestion de projet et suivi : Microsoft Project ; Capacité à analyser les écarts et à respecter la confidentialité ; Avoir une bonne communication écrite et orale.
Aptitudes principales requises :
Être minutieux ; Vigilance et respect de la règlementation en vigueur ; Organisation et rigueur dans l’exécution des tâches confiées.
Présentation du poste
Prioriser son travail en fonction des enjeux, du contexte et du délai ; Dynamisme et réactivité ; Écoute et respect des interlocuteurs.
Pour faire acte de candidature, veuillez adresser par email avant le 14 octobre 2026, votre
à l’adresse : (adresse visible une fois connecté)
Un Curriculum Vitae (CV) détaillé ; Une lettre de motivation avec une prétention salariale datée et signée ; Les copies des diplômes obtenus ; Trois (03) références professionnelles.
Avis aux candidats
Aucun frais ne sera versé à aucun stade du processus de recrutement (frais de candidature, d’entretien, de traitement de dossier, ou autre) ; La structure garantit qu’aucune personne physique respectant les exigences des offres diffusées sur son site et paraissant dans d’autres canaux ne peut être injustement écartée d’une des étapes de la procédure de recrutement ; Seul(e)s les candidat(e)s correspondant aux profils définis et présentant des documents valables et valides seront convoqué(e)s en entretien ; En conformité avec sa politique du Genre, la structure encourage vivement les candidatures féminines.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Indicateurs terrain — Préparez vos métriques d'impact réelles : populations servies, taux d'accès à l'eau amélioré, volume de fonds WASH coordonnés. Les recruteurs humanitaires vérifient les chiffres avec vos anciens superviseurs.
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