Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
DUP Consulting Services recherche un(e) Juriste Stge Pro Nous recherchons pour le compte de notre client, opérateur dans les secteurs de la logistique, du dédouanement, du transport et du transit, un(e) stagiaire juriste professionnel(le). Votre rôle sera d'accompagner le pôle juridique et les équipes opérationnelles dans l'étude, la conception et le contrôle des pièces légales relatives aux activités de l'entreprise. Le ou la stagiaire garantira la sûreté juridique des engagements pris par la structure ainsi que la conformité de toutes ses opérations.
Aider à l'écriture et à la vérification des accords: rédaction, correction et suivi des contrats commerciaux; examen des devis, des clauses contractuelles et des conditions générales de vente; tenue à jour du registre des conventions et gestion des alertes d'échéance Assurer la veille légale et la régularité réglementaire: surveillance des lois en vigueur et de la réglementation douanière; évaluation du respect des devoirs fiscaux, douaniers et juridiques; production de fiches pratiques et de notes de synthèse Administrer les litiges et les plaintes: gestion des réclamations basiques de la clientèle; suivi des dossiers de sinistres; élaboration des réponses aux mises en demeure et pilotage des contentieux
Autres informations
Apporter un soutien administratif et juridique: création d'actes simples, de procès-verbaux et de correspondances légales; classification et conservation physique et informatique de la documentation juridique Compétences techniques Bonne utilisation des programmes de bureautique, particulièrement Excel et Word Faculté à rechercher et décrypter les textes de loi Parfaite maîtrise de l'expression orale et écrite en langue française Avoir des connaissances en droit douanier, en droit des transports ou en droit des affaires constitue un atout
Formation / Diplômes
Avoir validé ou être en cours de préparation d'un diplôme de niveau BAC+3, BAC+4 ou BAC+5 en droit Détenir des notions de base concernant les Incoterms, la chaîne d'approvisionnement et les activités d'import-export représente un avantage Faire montre de minutie, de discrétion professionnelle et d'un bon esprit analytique Être dynamique, curieux(se) et désireux(se) de se perfectionner Disposer d'une grande aisance relationnelle et d'une belle aptitude à coopérer en équipe Savoir s'organiser et respecter scrupuleusement les délais imposés Langues Français: expression courante exigée Anglais: un véritable plus Ce que nous offrons Rémunération de stage Navette de transport pour les employés Titres de restauration Cadre de travail stimulant et propice à l'évolution Perspectives de recrutement à l'issue du stage Suivi personnalisé dispensé par un tuteur Plongée directe dans les aspects légaux des métiers du dédouanement, du transport et de la logistique Aventure professionnelle valorisante pour enrichir votre parcours universitaire
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Expert Application Advice
Je vois que votre parcours correspond bien à DUP Consulting Services. Pour maximiser vos chances, mettez en avant votre maîtrise de Excel dans votre CV et lettre. Un exemple concret de dossier réussi où vous avez appliqué cette compétence fera la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.