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dispensateur/dispensatrice de soins aux enfants - résidence privée
CDI24 days ago
Job Description
Surrey, BC
CDI
Never pay for a work contract. A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.
Poste : dispensateur/dispensatrice de soins aux enfants
Entreprise : Corrine Nicola Carnegie
Un poste de dispensateur ou dispensatrice de soins aux enfants est à pourvoir au sein d'une résidence privée. Le milieu de travail se situe au domicile de l'employeur ou du client. L'hébergement au domicile de l'employeur est offert en option, sans frais supplémentaire. Il est important de noter qu'il ne s'agit pas d'une condition d'emploi.
Formation et diplômes
Le poste requiert un diplôme d'études secondaires ou l'équivalent.
Tâches
La personne retenue effectuera de petits travaux domestiques et de nettoyage. Elle initiera les enfants à l'hygiène personnelle et au comportement en société. Elle maintiendra un environnement sain et sécuritaire dans la maison. Elle organisera des activités, par exemple des jeux et des sorties. Elle préparera et servira des repas nutritifs. Elle supervisera et s'occupera des enfants. Elle conduira les enfants à l'école, les ramènera et les conduira à leurs rendez-vous.
et capacités physiques
Le travail est physiquement exigeant et comporte des tâches répétitives.
Qualités personnelles recherchées
Flexibilité, sens de l'organisation, fiabilité, gestion du temps, patience et honnêteté.
Expérience
7 mois à moins d'un an.
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Je vois que Corrine Nicola Carnegie recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une les compétences demandées dans l'annonce similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Never pay for a work contract
A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.
- •Never pay any amount of money to obtain a work contract, a visa, a work permit, or any document related to this offer.
- •If an employer or an intermediary asks you for money to move your application forward, stop all communication with them immediately.