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Superviseur Education et Life Skills

Confidential Company
📍 IribaCDD🗓️ 4 days ago

Job Description

Iriba
CDD

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 6 Mois .

Expérience

Domaine d’expérience: Métiers de la santé et du social . Niveau d’étude: Enseignement supérieur, licence professionnelle .

Formation / Diplômes

Spécialité d’étude: Psychologie, Sociologie, Science de l’Education .

Tâches et missions: Superviser au quotidien tes activités scolaires ; Assurer le contrite des enseignements et du respect du curricula ;Planifier et distribuer les intrants pédagogiques – Kits scolaires, manuel ;-0organiser les évaluations des apprenants et le suivi des apprenants et le suivi de la rétention/Abandon scolaire Conseil technique ;-Appui à la stratégie Coordination avec les autorités ;-Représenter CIAUD ; Formation des Partenaires ; -Participation aux groupes sectoriels ; Contribution aux stratégies nationales d’éducation ;-Appuyer la formation des leaders communautaires, des jeunes et des organisations locales sur L’éducation des enfants ; Accompagner les initiatives communautaires favorisant La paix, ta coopération et [e vivre-ensemble Faciliter La participation des filles et des garçons dans tes mécanismes en faveur de [‘éducation Collaborer étroitement avec les équipes projet, les autorités locales et les partenaires communautaires Participer aux réunions de coordination et de planification Contribuer à la synergie entre les composantes Education et Protection de l’Enfance .

Localisation

Lieu de dépôt du dossier :  à envoyer via : https:

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Cher candidat, pour décrocher un poste dans l'éducation, montrez comment les compétences demandées dans l'annonce améliore la réussite des apprenants. Adaptez vos compétences à la culture de l'entreprise recrutante en soulignant votre impact concret sur les résultats scolaires. Restez authentique et chaleureux.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Résultats apprenants — Taux de réussite, progression des élèves, programmes développés : quantifiez votre impact pédagogique. Si vous utilisez des outils numériques (LMS, Google Classroom), montrez que vous en tirez des données pour adapter votre enseignement.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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