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Assistant Administratif et Ressources Humaines

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Senegal

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Offre d'emploi

Assistant Administratif et Ressources Humaines

Référence

161479

Localisation

Dakar / Sénégal

Expiration

06 Mai 2026

Offre visitée

567 fois

Catégories

Ressources Humaines, Formation

Service public d'état, Institutions, Administratio

Description de l'offre

Pour le compte de l’un de nos clients, acteur majeur du secteur de la pêche et des produits halieutiques au Sénégal, nous recrutons un Assistant Administratif et Ressources Humaines.

Secteur : Pêches et produits halieutiques

Responsabilités

Organisation, suivi des recrutements et intégration des salariés.
Rédaction et établissement des contrats de travail, et documents administratifs.
Assurer le suivi du tableau de bord des présences.
Suivi des pointages.
Suivi des dossiers du personnel et des déclarations auprès des organismes sociaux.
Assurer la communication interne.
Bac+3 minimum en Gestion des ressources humaines ou droit social
2 à 3 ans minimum d’expérience sur un poste similaire
Maîtrise des outils de bureautique, des logiciels de paie (SAGE ou Cegid) et des logiciels de gestion des ressources humaines (GRH)
Maîtrise parfaite de l’outil SIRH (Système d’Information Ressources Humaines)
Bonne connaissance des différents métiers de l’entreprise et bonnes capacités rédactionnelles
Rigueur et organisation
Éthique, discrétion et adaptabilité

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Logistics and Procurement Officer

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30 Mai

Chauffeurs

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02 Chauffeurs

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21 Mai

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26 Mai

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21 Mai

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21 Mai

COORDINATEUR LOGISTIQUE SÉNÉGAL H/F

Sénégal

17 Mai

Référent Logistique Desk 3

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28 Mai

Magasinier

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24 Mai

02 Chauffeurs

Sénégal

21 Mai

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Maîtrise technique — Senjob.com attend une maîtrise opérationnelle de Sage, Tableau. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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