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Responsable / Directeur de Projet Gaming (paris Sportifs) - Abidjan
CDI2 months ago
Job Description
Abidjan
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Nous recherchons un Responsable / Directeur de Projet Gaming (paris sportifs) pour notre client, une société dans le secteur du Gaming (paris sportifs). Niveau: Cadre dirigeant / Senior Expérience: 8 à 10 ans minimum Rattachement: Direction générale Contexte et finalité du poste Dans le cadre du lancement et du développement d'un Projet Gaming (paris sportifs), nous recherchons un expert senior du secteur des paris sportifs capable de piloter le projet dans sa globalité. Rattaché à la Direction générale, il définira la stratégie, structurera les opérations et conduira le lancement puis la croissance de l'activité.
Définir la stratégie globale, le positionnement et la feuille de route du Projet Gaming (paris sportifs).
- Piloter le projet depuis la phase de lancement jusqu'au déploiement opérationnel.
- Participer au choix et à l'intégration de la plateforme, des fournisseurs de données sportives, des moyens de paiement et des partenaires clés.
- Structurer l'offre de paris, les règles de gestion, les cotes, les marges, les bonus et les promotions.
- Superviser le trading, la gestion des risques, la détection des fraudes et le contrôle des opérations.
- Mettre en place les procédures opérationnelles, tableaux de bord et indicateurs de performance.
- Définir les stratégies...
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Expert Application Advice
Postuler à l'entreprise recrutante demande de la justesse. Mettez en avant votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce et vos résultats tangibles. Personnalisez votre CV pour chaque offre, évitez les généralités. Un suivi courtois après une semaine montre votre sérieux.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.