ÉL

Chef D'usine

Élite Intérim
📍 Grand-Bassam 🇨🇮Freelance🗓️ 5 days ago

Job Description

Grand-Bassam
Freelance

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Chef d'usine — Élite Intérim Côte d'Ivoire recrute un chef d'usine pour le compte d'une entreprise industrielle ivoirienne spécialisée dans la transformation du bois et la fabrication de palettes et emballages en bois, située à Grand-Bassam.

Notre client est une entreprise industrielle ivoirienne spécialisée dans la transformation du bois et la fabrication de palettes et emballages en bois à Grand-Bassam. Dans le cadre de sa structuration et de son passage à l'échelle, nous recrutons pour son compte un responsable industriel expérimenté, capable d'organiser l'atelier, d'améliorer les rendements et de faire progresser une équipe d'ouvriers formés principalement par la pratique.

Votre mission

Rattaché(e) à la Directrice générale, vous prenez en charge le pilotage opérationnel de la production. Votre mission consiste à transformer les savoir-faire existants en méthodes fiables, mesurables et reproductibles, tout en améliorant la qualité, les délais, la consommation de matière et la disponibilité des équipements.

Responsabilités

Élaborer et suivre les programmes hebdomadaires et quotidiens de production en fonction des commandes, des capacités et des délais.

Organiser les équipes, répartir les postes et accompagner le chef d'équipe production dans l'animation quotidienne des ouvriers.

Définir et faire appliquer les gammes, modes opératoires, points de contrôle et standards de production.

Mesurer le rendement matière, analyser les rebuts, les reprises et les surconsommations, puis conduire les actions correctives.

Renforcer les contrôles qualité : dimensions, assemblage, humidité, séchage, conformité et traçabilité.

Planifier la maintenance préventive, réaliser les entretiens sommaires, coordonner les prestataires externes et fiabiliser l'historique des équipements.

Développer la polyvalence des équipes et assurer des formations pratiques adaptées à leur niveau.

Contribuer à l'industrialisation de nouveaux produits de menuiserie et au choix des procédés, matières et équipements adaptés.

Formation Bac+3 à Bac+5 en génie industriel, industrie du bois, productique, maintenance.

Expérience

Au moins cinq années d'expérience dans un environnement industriel, dont une expérience probante d'encadrement d'équipes de production.

Expérience de la transformation du bois, de la menuiserie industrielle ou des emballages en bois fortement souhaitée.

Maîtrise de la planification, des méthodes, du suivi des rendements, du contrôle qualité et de la maintenance préventive.

Résultats attendus

Réduction mesurable des rebuts, défauts et reprises.

Amélioration du rendement du bois et de la productivité des équipes.

Meilleur respect des délais de fabrication et de livraison.

Mise en œuvre effective d'un calendrier de maintenance préventive.

Formalisation des standards et montée en compétence de l'encadrement interne.

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Expert Application Advice

Je suis très intéressé(e) par ce poste chez Élite Intérim. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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