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KIDIYA recrute un(e) Animateur(trice) Enfants pour encadrer et animer des enfants de 3 à 10 ans au sein de ses différents espaces et programmes.
Sous la responsabilité de l’équipe KIDIYA, vous aurez pour principales missions de :
Concevoir et animer des activités adaptées aux différentes tranches d’âge ; encadrer les enfants lors des activités et temps de jeu ; animer des ateliers créatifs, artistiques, scientifiques, moteurs et d’expression ; mettre en œuvre des jeux, défis, missions et mises en situation.
Vous accompagnerez également les enfants dans le développement de leur autonomie, de leur confiance en soi, de leurs compétences sociales et de leur intelligence émotionnelle, en adaptant votre approche aux besoins et au rythme de chaque enfant.
Vous assurerez la sécurité, le bien-être et la bonne conduite des enfants, préparerez, installerez et rangerez le matériel nécessaire aux activités, et participerez à la création et à l’amélioration des activités proposées par KIDIYA.
Formation et diplômes
Formation ou expérience dans l’animation, l’éducation, la petite enfance, les loisirs ou un domaine similaire.
Expérience
Une expérience auprès d’enfants de 3 à 10 ans est appréciée. Vous disposez d’un très bon relationnel avec les enfants, faites preuve de dynamisme, de créativité et de sens de l’initiative, et savez allier patience, bienveillance et capacité à poser un cadre. Vous avez également une bonne capacité d’organisation et de gestion d’un groupe.
Responsabilités
Ponctualité, sérieux et sens des responsabilités ; bonne présentation et aisance à l’oral.
Les profils ayant des compétences en théâtre, arts plastiques, musique, sport, sciences ou autres activités créatives sont particulièrement appréciés.
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Bonjour KIDIYA, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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L entreprise RENAISSANCE TP recrute pour ses activités des techniciens supérieurs en HSE ayant exercé deux (2) années minimum en qualité d animateur HSE. Le poste est basé en Côte d Ivoire, dans le secteur du Génie Civil/Travaux publics. La référence de l offre est TB 08540. Profil recherché : technicien supérieur en H
📋 Missions principales Auditeur Interne Groupe (F/H) Posté le 12 mars 2025 SUNU ASSURANCES IARD CÔTE D IVOIRE Finances, Assurances Abidjan Description du poste : Description SUNU Services recrute un(e) Auditeur Interne Groupe (F/H) SUNU Services est la société du Groupe SUNU en charge de porter assistance aux filiales
📍 Localisation Abidjan, Côte d ivoire Date d expiration 27 Juillet Niveau de poste Confirmé / Expérimenté Secteur d activité Banque, Assurance, Finance Niveau d étude (diplome) Master 1, Licence Bac + 4 Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 Nombre de postes Type de contrat 📋 Missions principales LA BOA COTE D’IVOIRE RECRUTE
📋 Missions principales Nous sommes à la recherche d un Animateur Créateur de Contenu. Mission principale : Créer du contenu antenne et digital selon la ligne éditoriale établie / Animer et réaliser des émissions selon le planning de service. Activités principales : Animer et réaliser des émissions en PAD, direct ou se