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Intitulé du poste : Community Manager
Rattachement hiérarchique
Le poste est rattaché à la Direction Communication & Marketing, avec une collaboration étroite avec le PDG et les responsables des différentes entités du Groupe.
Le Community Manager aura pour mission de développer et mettre en œuvre la stratégie digitale et de communication du Groupe. Il animera les réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Instagram, TikTok, Twitter/X) et assurera une présence cohérente et dynamique.
Autres informations
Il créera et publiera du contenu engageant (articles, visuels, vidéos, infographies). Il gérera l’image de marque et renforcera la notoriété du Groupe auprès des communautés en ligne. Il assurera la veille digitale et proposera des actions innovantes pour améliorer la visibilité. Il interagira avec les abonnés, répondra aux messages et commentaires, et fédérera une communauté active. Il suivra et analysera les performances des campagnes digitales (reporting, KPI).
Responsabilités
Le titulaire du poste élaborera le calendrier éditorial et gérera les publications. Il coordonnera avec les équipes internes pour valoriser les activités des différentes filiales (BTP, services, distribution pétrolière, école). Il organisera des campagnes digitales et des événements en ligne. Il assurera la couverture des évènements internes et la gestion des sponsoring commerciaux.
Expérience
Jeune professionnel avec 2 à 3 ans d’expérience en community management ou communication digitale.
Formation / Diplômes
Formation Bac+3 minimum en communication, marketing digital ou équivalent. Maîtrise des outils de gestion des réseaux sociaux (Meta Business Suite, LinkedIn Campaign Manager, etc.). Compétences en création de contenu visuel (Canva, Photoshop, Illustrator, etc.) et rédaction web. Bonne connaissance des tendances digitales et des codes de communication sur les réseaux sociaux. Esprit créatif, proactif et capacité à travailler en équipe.
Compétences clés
Excellente communication écrite et orale. Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des actions. Capacité d’analyse et de reporting. Créativité et force de proposition.
Conditions
Poste basé au siège du Groupe à Abidjan Plateau. Contrat à durée déterminée (CDD). Rémunération selon profil et expérience.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio campagnes — Préparez 2-3 exemples de campagnes avec objectifs, canaux utilisés, résultats (reach, taux d'engagement, conversions). Attention : les recruteurs communication vérifient systématiquement vos propres profils sociaux.
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