Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
H3 (Télévision - Radio - Presse) recrute des Commerciaux pour rejoindre son équipe.
Vente de spots publicitaires
Gestion des opérations spéciales
Monétisation du Cross-Média
Fidélisation
Analyse d'audience (Médiamétrie)
Élaboration des propositions commerciales
Prospection
Qualités attendues :
Maîtrise fine du marché publicitaire
Veille stratégique
Écoute active et empathie
Créativité et force de proposition
Réseautage et fidélisation
Gestion du stress et persévérance
Expérience
Expérience : 2 ans d'expérience.
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Je vois que Groupe Horizon 3 recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une 2 ans d'expérience similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
H3 (Télévision Radio Presse) recrute des Commerciaux pour rejoindre son équipe. 📋 Missions principales Vente de spots publicitaires Gestion des opérations spéciales Monétisation du Cross Média Fidélisation Analyse d audience (Médiamétrie) Élaboration des propositions commerciales Prospection Qualités attendues : Maîtr
TANTY recrute des Commerciaux TANTY recrute des Commerciaux pour dynamiser ses activités. Profil recherché La maîtrise de la conduite de moto serait un avantage. Avoir un bon sens du contact et de la persuasion. Être dynamique et fortement motivé
Commercial à Yaoundé : Enso SARL recrute des commerciaux Enso SARL , entreprise implantée à Yaoundé , spécialisée dans la commercialisation de matériel électrique, de solutions solaires et de services associés, renforce son équipe commerciale. Dans le cadre du développement de ses activités et afin d’atteindre ses obje