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Recrutement d’une Femme de Chambre pour Appartements Meublés à Douala – Bonamoussadi
Dans le cadre de l’entretien d’appartements meublés situés au quartier Bonamoussadi à Douala, un employeur recherche une Femme de Chambre pour assurer le nettoyage et la bonne tenue des logements.
La candidate retenue sera chargée de maintenir les chambres, les salles de bains et les espaces communs dans un excellent état de propreté.
Elle devra garantir le confort des résidents en effectuant les différentes tâches ménagères avec rigueur, discrétion et professionnalisme.
Nettoyage et entretien des appartements
Assurer le nettoyage quotidien des chambres.
Nettoyer et désinfecter les salles de bains.
Entretenir les espaces communs.
Nettoyer les sols, les surfaces et les vitres.
Maintenir les appartements propres et accueillants.
Gestion du linge de maison
Changer régulièrement les draps et le linge de lit.
Remplacer le linge utilisé conformément aux standards d’entretien.
Veiller à la propreté et au bon état du linge.
Organiser les tâches d’entretien selon les besoins des occupants.
Approvisionnement et contrôle des équipements
Réapprovisionner les articles de toilette et les fournitures nécessaires.
Vérifier l’état général des chambres et des équipements.
Signaler les dommages, anomalies ou dysfonctionnements constatés.
Contribuer au maintien du confort des résidents.
Hygiène et sécurité
Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection.
Appliquer les consignes d’hygiène et de sécurité.
Utiliser correctement les produits et matériels d’entretien.
Veiller à la bonne organisation des espaces de travail.
Expérience
Être une femme âgée de 21 à 40 ans, selon les critères indiqués dans l’annonce.
Justifier d’au moins six mois d’expérience dans le nettoyage d’appartements, de résidences meublées ou d’hôtels.
Être disponible pour travailler à temps plein.
Pouvoir s’adapter à des horaires flexibles.
Maîtrise des techniques de nettoyage et d’entretien des locaux.
Bonne connaissance de l’entretien du linge de maison.
Capacité à utiliser les produits et équipements ménagers.
Respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Aptitude à travailler de manière autonome.
Qualités personnelles
Ponctualité et sérieux.
Discrétion et respect de la vie privée des résidents.
Sens du détail et de la propreté.
Bonne condition physique.
Responsabilités
Rigueur et sens des responsabilités.
Les candidates intéressées doivent fournir :
Un curriculum vitae (CV).
Formation / Diplômes
Une copie de la Carte Nationale d’Identité.
Une photo d’identité.
Localisation
Un plan de localisation du domicile.
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Se présenter en personne — Dans la restauration et l'hôtellerie en Afrique, la grande majorité des recrutements se fait après une présentation physique directe. Habillez-vous soigneusement, venez entre 14h et 17h (hors rush), et apportez une lettre de recommandation écrite de votre dernier patron. Le gérant veut voir votre allure avant tout.
Démontrer, pas juste déclarer — Ce qui compte vraiment, c'est ce que vous savez faire : service en salle, préparation de boissons, gestion de caisse en heure de pointe, respect des règles d'hygiène. Soyez prêt à une journée d'essai — c'est souvent la vraie sélection dans ce secteur. Si vous maîtrisez des spécialités locales (cocktails à base de produits locaux, plats typiques), mentionnez-les explicitement.
Références locales solides — Une recommandation orale ou écrite d'un patron d'établissement reconnu dans la ville vaut plus que tout diplôme. Constituez une liste de 2-3 anciens employeurs joignables par téléphone et prêts à confirmer votre sérieux, votre ponctualité et votre honnêteté.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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