T4
Recrutement d'une assistante en marketing digital
CDI5 months ago
Job Description
Womey Fraternité Carrefour
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Une société de la place recrute un(e) Assistant(e) Marketing Digital & Création de Contenu.
Missions
Le poste couvre la création et le montage de vidéos, ainsi que la création de contenus pour les réseaux sociaux. Le titulaire participe également aux activités de marketing digital et à la communication de l'entreprise.
Le profil attendu requiert un niveau BAC minimum, la maîtrise de la création et du montage vidéo, ainsi que des connaissances en marketing digital et en réseaux sociaux. Créativité, dynamisme et sens de l'initiative sont nécessaires.
Pièces à fournir
Les candidats doivent transmettre un CV à jour, les justificatifs des expériences, une lettre de motivation et un CIP à jour.
Localisation
Le poste est basé à Womey Fraternité Carrefour.
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Expert Application Advice
Bonjour ! Pour décrocher ce poste chez l'entreprise recrutante, concentrez-vous sur votre capacité à apprendre rapidement et à maîtriser les compétences demandées dans l'annonce. Même sans expérience longue, montrez votre curiosité technique via des projets concrets ou des formations en ligne. Les recruteurs juniors valorisent l’enthousiasme et la rigueur.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Projets concrets — Même sans expérience professionnelle, un projet personnel fonctionnel (app, script, contribution open-source) prouve vos compétences mieux que n'importe quel diplôme. Publiez-le sur GitHub avant de postuler.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.