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Responsable Financier, Opérationnel & Développement Commercial -réf:RFO

Groupe STOI
📍 AntananarivoCDI🗓️ 6 days ago

Job Description

Antananarivo
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Rattaché(e) directement à la Direction Générale, le/la Responsable Financier, Opérationnel & Développement Commercial assure un rôle transversal dans le pilotage de la performance de l’entreprise.

Responsabilités

Ses principales responsabilités portent sur :

  • le suivi budgétaire, financier et de la rentabilité des activités ;
  • l’analyse du chiffre d’affaires, des coûts, des marges, de la trésorerie et des principaux indicateurs de performance ;
  • la préparation des reportings et analyses à destination de la Direction ;
  • la coordination et le suivi des projets en lien avec les responsables opérationnels, la logistique, les fournisseurs et les partenaires ;
  • l’identification des risques, des écarts et des actions correctives nécessaires ;
  • la recherche d’optimisation des coûts et d’amélioration de l’efficacité opérationnelle ;
  • le développement et la fidélisation du portefeuille clients ;
  • la recherche de nouveaux marchés, clients et partenaires, notamment à l’international ;
  • la participation aux négociations commerciales, à l’élaboration des offres et au suivi des contrats ;
  • l’analyse de la rentabilité des nouvelles opportunités et la contribution à une croissance durable et rentable. Le poste implique une forte polyvalence, de l’autonomie et une capacité à intervenir sur plusieurs sujets financiers, opérationnels et commerciaux selon les priorités de l’entreprise.

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Expert Application Advice

Fort de mon expérience en finance senior, je pourrais apporter une valeur immédiate à Groupe STOI en orchestrant des stratégies adaptées aux enjeux africains. Mon approche combine rigueur et pragmatisme, notamment sur les compétences demandées dans l'annonce, avec une connaissance fine des régulations locales.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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