Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
fr réalise, au nom du média IT SOCIAL , des campagnes de génération de leads pour les grands acteurs de la technologie. 📊 Autres informations Nous recherchons un(e) Commercial(e) téléphonique B2B IT pour contacter des décideurs informatiques français : DSI, RSSI, CTO et responsables IT. 📋 Missions principales Contact
Prospection B2B : Identifier et contacter de nouveaux clients, aussi bien locaux qu’internationaux. Gestion de portefeuille : Assurer le suivi et la fidélisation des clients existants. Négociation et closing : Conclure des contrats à forte valeur ajoutée. Analyse des besoins : Comprendre les attentes des clients et pro
Nous recrutons un(e) Commercial(e) Senior B2B chargé(e) de développer et fidéliser un portefeuille de clients locaux et internationaux, en identifiant leurs besoins et en leur proposant des solutions adaptées. 📋 Missions principales Prospection B2B : Identifier et contacter de nouveaux clients, aussi bien locaux qu’in
🎓 Formation / Diplômes RECRUTEMENT – COMMERCIAL(E) ÉVÉNEMENTIEL(LE)Dans lecadre du développement de nos activités événementielles, nous recherchons un(e) Commercial(e) Événementiel(le) dynamique, autonome et orienté(e) résultats. INFORMATIONS SUR LE POSTE 📋 Missions principales Poste : Commercial(e) Événementiel(le)L