Monitoring, Evaluation and Learning (MEL) Specialist, Lome

Poste : Monitoring, Evaluation and Learning (MEL) Specialist, Lomé

Entreprise : Tetra Tech International Development

Lieu : Lomé, Togo

Tetra Tech fournit des solutions qui aident ses clients à opérer, investir et être compétitifs dans un paysage énergétique en évolution rapide. Nous offrons des services d'ingénierie et de conseil en amont aux entreprises, services publics, gouvernements, investisseurs et promoteurs. Nos capacités couvrent toute la chaîne de valeur énergétique, y compris la gestion des services publics, l'ingénierie électrique et la planification des réseaux, les cadres de marché et les réformes politiques, l'électrification sur réseau et hors réseau, le déploiement de combustibles propres, la due diligence financière et le soutien aux transactions.

Tetra Tech recherche des spécialistes en suivi, évaluation et apprentissage (MEL) à court terme pour un projet anticipé, basé au Togo. Les spécialistes dirigeront la conception et l'opérationnalisation du cadre de résultats du Compact M300, couvrant les cinq piliers, les institutions et les programmes prioritaires, et assureront un alignement complet entre l'ensemble des indicateurs du Pacte, les cadres de planification nationaux et les exigences des partenaires. Les spécialistes fourniront une expertise méthodologique et analytique pour mesurer la performance des politiques, programmes et projets énergétiques. Les spécialistes garantiront la fiabilité des données et l'évaluation des résultats, et contribueront à une prise de décision éclairée et à la transparence. La mission est sous réserve d'attribution du contrat.

Missions :

Conception du cadre MEL : Traduire les objectifs du Compact à travers tous les piliers en indicateurs mesurables avec des bases de référence, des cibles et des méthodologies claires. Développer un système de suivi et d'évaluation harmonisé adapté aux priorités nationales et aux exigences des partenaires. Établir des procédures de collecte, de traitement et de validation des données. Développer et mettre en œuvre un programme d'apprentissage (examen à mi-parcours, évaluations thématiques, évaluation d'impact finale), en coordination avec les partenaires de développement.

Collecte et analyse des données : Superviser la collecte de données auprès de diverses parties prenantes du secteur. Assurer l'analyse quantitative et qualitative des informations collectées. Identifier les écarts par rapport aux objectifs et proposer des recommandations correctives.

Rapports : Produire des rapports périodiques résumant les résultats et les tendances observées. Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques et des leçons apprises pour améliorer les interventions futures. Participer à la communication des résultats aux décideurs, partenaires et donateurs. Participer aux appels réguliers avec l'équipe de mise en œuvre.

Renforcement des capacités : En collaboration avec d'autres parties prenantes, soutenir la formation des équipes internes sur les outils et méthodes de suivi, évaluation et apprentissage. Assurer le transfert de compétences pour pérenniser le système MEL au sein du Secrétariat.

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** Compétences en suivi et évaluation, collecte de données, analyse quantitative et qualitative, rédaction de rapports, renforcement des capacités.

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