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RESPONABLE MECANISATION AGRICOLE -réf:ACT_RMA102026 Ankadinondry Sakay
CDI8 days ago
Job Description
Ankadinondry Sakay - Bongolava
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Assurer la gestion quotidienne du site et organiser les activités de culture. Planifier, répartir et suivre les travaux agricoles en fonction des besoins et du calendrier de production. Encadrer et superviser les équipes affectées au site. Assurer le suivi de l’état des parcelles, des cultures et des travaux réalisés. Suivre les besoins, les mouvements et l’utilisation des intrants agricoles. Coordonner les besoins logistiques nécessaires au bon déroulement des activités du site. Veiller au respect des consignes techniques, des règles de sécurité et des bonnes pratiques agricoles. Identifier et signaler les anomalies, difficultés ou besoins d’intervention sur le site.
Formation / Diplômes
Assurer le suivi des activités et transmettre régulièrement les informations et résultats à la hiérarchie. Tenir à jour les documents et données nécessaires au suivi du site. Veiller à ce que les politiques, les règlements et les valeurs de l'entreprise soient respectés.
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Expert Application Advice
Je vous remercie vivement pour votre candidature. Votre parcours senior correspond parfaitement aux besoins de ARBIOCHEM GROUP. Pour maximiser vos chances, mettez en avant les compétences demandées dans l'annonce dès les premières lignes de votre lettre, avec un exemple concret de réussite.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.