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CONSULTANCE – EXPERT NATIONAL EN PASSATION DES MARCHES ET ACHATS - Pointe-Noire
CDI2 months ago
Job Description
Brazzaville
Freelance
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Responsabilités
- CONTEXTE ET JUSTIFICATION Le Parc National de Conkouati-Douli (PNCD), créé en 1999 par décret et classé aire protégée d’importance nationale et internationale, est géré dans le cadre d’un Accord de Partenariat entre la République du Congo et l’ONG Noé. Cet Accord confie à Noé, via une Unité de Gestion du Projet (UGP), des responsabilités de gestion technique, opérationnelle et financière du PNCD, en lien étroit avec les autorités nationales compétentes. Conformément aux dispositions de l’Accord (article 16.2), une évaluation indépendante est réalisée tous les cinq (5) ans par un expert en gestion des aires protégées et un expert financier, recrutés par appel à candidature et retenus conjointement... +plus
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Expert Application Advice
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez Noe Congo. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.