EL

Technicien(Ne) Biomedical(E)/Biotechnique

ELSTON Côte d\'ivoire
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ 7 days ago

Job Description

Abidjan
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

ELSTON Côte d’Ivoire, entreprise spécialisée dans la collecte, le transport et le traitement des déchets issus des activités de soins, recrute des Technicien(ne)s Biomédicaux / Biotechniques pour renforcer ses équipes chargées des opérations de traitement et d’incinération des déchets biomédicaux et d’industries.

Le titulaire du poste assure la conduite et la réalisation des opérations d’incinération des déchets conformément aux procédures établies. Il prépare et vérifie les conditions nécessaires au bon déroulement de ces opérations, puis assure la mise en marche, la surveillance et l’arrêt des équipements d’incinération. Il contrôle les paramètres de fonctionnement de l’incinérateur et signale toute anomalie.

Il veille au respect des consignes de sécurité, d’hygiène et des procédures opérationnelles, et effectue les contrôles nécessaires avant, pendant et après les opérations. Il participe aux opérations d’entretien courant et de maintien en bon état des équipements d’incinération, veille à la propreté et à la sécurité de la zone d’incinération, et participe à la maintenance de premier niveau des équipements.

Formation / Diplômes

BT ou BTS en génie biomédical, biotechnique, génie des procédés, maintenance industrielle, électromécanique, électrotechnique ou domaine technique équivalent.

Expérience

Une première expérience dans l’exploitation d’équipements industriels, la gestion des déchets, le traitement des déchets biomédicaux, la maintenance technique ou un environnement industriel constitue un atout.

Avoir des connaissances en conduite et surveillance d’équipements industriels ou techniques. Avoir des notions en maintenance, électricité, mécanique ou automatisme constitue un atout. Avoir une bonne capacité à suivre et appliquer des procédures techniques et de sécurité. Être rigoureux(se), vigilant(e) et réactif(ve). Être capable d’identifier et de signaler rapidement une anomalie de fonctionnement.

Responsabilités

Avoir le sens des responsabilités et du travail en équipe. Être apte à travailler dans un environnement industriel et opérationnel.

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à transmettre leur CV et prétention salariale à l’adresse suivante : (adresse visible une fois connecté) en précisant en objet : « Candidature Technicien Biomédical / Biotechnique » et la ville pour laquelle ils(elles) postulent. Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Localisation

Abidjan : 2 postes Yamoussoukro : 2 postes Bouake : 2 postes San-Pedro : 2 postes

NB : Les candidats doivent résider dans la ville pour laquelle ils postulent.

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Expert Application Advice

Ayant accompagné des professionnels africains du secteur santé, je vous conseille d'adapter votre CV pour mettre en avant votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce et votre connaissance des réalités locales. Pour postuler chez ELSTON Côte d'ivoire, montrez comment vous combinez compétences techniques et impact terrain, cela fait la différence.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Diplôme d'État et établissement — Mentionnez clairement votre établissement de formation et son accréditation. Pour les postes ONG, une formation complémentaire en santé communautaire ou en prise en charge des urgences est souvent décisive.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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