Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Gestion financière et budgétaire
Élaborer, piloter et contrôler le budget annuel
Superviser comptabilité, trésorerie et flux financiers
Suivre les recettes et dépenses avec les tableaux de bord financiers et indicateurs
Envoyer le reporting financier à la direction et au Bureau
Assurer les clôtures comptables et relations avec auditeurs
Pilotage stratégique et conformité des ressources humaines
Définir et piloter la stratégie RH
Veiller à la conformité des pratiques RH et des processus de paie
Formation / Diplômes
Garantir la cohérence des dispositifs de gestion des effectifs, évaluations et formation
Apporter un appui stratégique et rôle de conseil à la Proviseure et au Bureau
Contrôle interne et conformité
Définir, formaliser et appliquer procédures administratives, financières et RH
Identifier risques financiers, sociaux, juridiques et organisationnels
Candidat, valorisez vos réussites quantifiables dans des contextes similaires à KENTIA-RH SA. Mettez en avant votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce avec un exemple concret où vous avez réduit des risques ou optimisé des processus. Adaptez votre CV pour refléter cette compétence clé.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
Pilotage financier et rentabilité Construire le budget annuel et les prévisionnels financiers. Mettre en place un tableau de bord mensuel : chiffre d’affaires, marges, charges, résultat et trésorerie. Analyser les écarts entre prévisions et réalisations et proposer des actions correctives. Suivre la rentabilité par act
Nous recrutons pour une entreprise spécialisée dans le transit et le transport, un. rice Administratif. ve et Financier. ère 📋 Missions principales Garantir la fiabilité des comptes, la gestion financière et le respect des délais de clôture Superviser la comptabilité générale et analytique, ainsi que le contrôle des f
🎓 Formation / Diplômes Placé sous l’autorité directe de la Directrice Générale, le Directeur Administratif et Financier est responsable d’assurer la gestion et le pilotage des ressources financières de Madagascar National Parks, notamment à travers la définition des orientations et stratégies financières, l’analyse de
📊 Autres informations Management et pilotage des équipes : superviser et coordonner les équipes de la Direction Administrative et Financière, développer les compétences des collaborateurs et assurer la coordination avec les autres départements. Gestion administrative, financière et budgétaire : définir et mettre en œu