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CGP-NIGER recherche un(e) technicien(ne) des travaux en génie civil, Niamey
CDD3 months ago
Job Description
Agadez
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Conditions requises : Être de nationalité nigérienne ;
Formation / Diplômes
Être titulaire d’un diplôme en plomberie ;
Expérience
Avoir une expérience dans le domaine ; Constitution des dossiers de candidatures : Carte d’inscription ANPE à jour ; Demande manuscrite adressée au Directeur Régional de l’ANPE, Copies de diplômes légalisées ; Copie légalisée du certificat de nationalité ; Copies légalisées des attestations de travail.
Localisation
Les dossiers de candidatures comprenant les pièces ci-dessus indiquées doivent être déposés à l’ANPE/AGADEZ, au plus tard le 21 octobre 2026 qui transmettra.
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Expert Application Advice
Je vois que votre profil correspond à les compétences demandées dans l'annonce, un atout clé pour l'entreprise recrutante. Mettez en avant votre expérience terrain en WASH pour montrer votre compréhension des défis locaux. Adaptez votre CV avec des réalisations chiffrées sur l'accès à l'eau et l'hygiène. N'oubliez pas de souligner votre capacité à former des communautés. Bonne chance !
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio terrain — Listez les points d'eau construits/réhabilités, les formations hygiène animées, les outils de monitoring utilisés (KOBO, ODK). Un résumé d'une page de votre dernier projet WASH joint à votre dossier fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.