Chargé(e) de communication adjoint(e)

Formation / Diplômes

Le Secrétaire général de l’ONU a lancé le 1er janvier 2019 une réforme mondiale ambitieuse visant à repositionner le Système des Nations Unies pour le développement afin d’assurer une plus grande efficacité dans la réalisation du Programme 2030 et des Objectifs de développement durable (ODD). Dans le cadre de cette réforme, les Bureaux des Coordonnateurs résidents des Nations Unies (BCRNU), placés sous l’autorité d’un Coordonnateur résident des Nations Unies doté de pouvoirs étendus et indépendant – le plus haut fonctionnaire du Système des Nations Unies pour le développement et représentant du Secrétaire général de l’ONU au niveau national – appuient les pays dans la réalisation de leurs priorités de développement et l’atteinte des ODD. Dans sa résolution A/RES/72/279, l’Assemblée générale des Nations Unies a approuvé la transformation du Bureau de coordination des opérations de développement (BCOD) en un bureau de coordination autonome au sein du Secrétariat de l’ONU. Le BCOD exerce des fonctions de gestion et de supervision du Système des Coordonnateurs résidents sous l’autorité du Président du Groupe des Nations Unies pour le développement durable (GNUDD). En 2026, le Bureau du Coordonnateur résident (BCR) a procédé à une refonte afin de garantir que le système du Coordonnateur résident demeure configuré de manière optimale pour soutenir l’accélération du Programme 2030 et incarne la transformation ONU 2.0, fondée sur les données, le numérique, l’innovation, les sciences comportementales, la prospective stratégique et une culture organisationnelle axée sur la mission. Le poste est basé au Bureau du Coordonnateur résident des Nations Unies à Banjui, en République centrafricaine, et relève du Chef du Bureau du Coordonnateur résident. Avis spécial

Il s’agit d’un poste à durée déterminée. La nomination ou l’affectation à ce poste est d’une durée initiale d’un (1) an, et toute prolongation sera subordonnée à la disponibilité des fonds, à l’approbation budgétaire ou à la prolongation du mandat. De plus, ce processus de recrutement demeure soumis aux approbations budgétaires, de classification et intergouvernementales. CE POSTE EST OUVERT AUX RESSORTISSANTS DE LA RÉPUBLIQUE CENTRAFRICAINE. Les candidats relevant de la catégorie des professionnels nationaux doivent être de nationalité du pays où se situe le poste et seront recrutés dans ce pays ou à proximité du lieu de travail. Si aucun candidat local approprié n’est identifié, les ressortissants de la RÉPUBLIQUE CENTRAFRICAINE résidant à l’étranger pourront être pris en considération, auquel cas ils devront prendre en charge les frais liés à leur voyage et à leur installation en RÉPUBLIQUE CENTRAFRICAINE en cas d’offre d’emploi. Les membres du personnel sont soumis à l’autorité du Secrétaire général et peuvent être affectés par lui. Dans ce contexte, tous les membres du personnel sont appelés à occuper périodiquement de nouvelles fonctions au cours de leur carrière, conformément aux règles et procédures établies. Lors du remplissage du formulaire, veuillez vous assurer que TOUS les champs, TOUTES les informations relatives à votre expérience professionnelle et vos coordonnées sont complets et à jour. Ces informations permettront au responsable du recrutement d’évaluer votre admissibilité et votre aptitude au poste et de vous

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