Coordonnateur de l’accès humanitaire et de la sécurité

Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire internationale qui aide les personnes contraintes de fuir.

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Rejoignez-nous pour venir en aide à des millions de personnes dans des régions où d’autres ne peuvent intervenir, et pour faire face à certaines des crises les plus dangereuses et les plus complexes au monde. Mettez vos compétences et votre engagement au service d’une organisation reconnue pour la qualité de son aide et son action en faveur des droits des réfugiés et des personnes déplacées. Au CNRC, nous responsabilisons nos employés à tous les niveaux et favorisons leur développement professionnel ainsi que la création d’équipes innovantes. Vous pouvez vous attendre à un environnement de travail stimulant et à un dialogue ouvert avec la direction. Nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Ensemble, nous sauvons des vies et reconstruisons l’avenir. La protection des personnes est au cœur du travail du NRC. Nous attendons de tous nos employés qu’ils :

• Traiter chacun avec respect et dignité
• contribuer à la création d’un environnement sûr pour tous
• ne jamais se livrer à aucune forme d’exploitation, de harcèlement et en particulier d’exploitation sexuelle, d’abus et de harcèlement sexuel (ESAH).
• Signalez systématiquement tout incident. Le NRC applique une politique de tolérance zéro face à l’inaction en matière d’exploitation, d’abus et de SEAH.

Dans le cadre de la mise en œuvre de sa stratégie 2027-2030, le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) en République centrafricaine évolue dans un environnement marqué par la réduction des financements humanitaires, la réorganisation progressive de son empreinte opérationnelle et la transition vers un modèle de gestion intégré entre les missions du Cameroun et de la République centrafricaine. Cette évolution se traduit par l’adaptation progressive de la présence opérationnelle de NRC sur le territoire, le développement de nouveaux hubs, le renforcement des capacités de gestion à distance et le maintien d’une présence stratégique dans le pays afin d’assurer les relations avec les autorités, les bailleurs de fonds, les partenaires et les mécanismes nationaux de coordination. Dans ce contexte, NRC poursuit le renforcement de ses capacités opérationnelles et de support afin de garantir la continuité de ses programmes, le respect des exigences de conformité, une gestion efficiente des ressources et la mise en œuvre harmonisée de ses politiques, procédures et standards. Dans cet environnement, la fonction Accès humanitaire et sûreté (HAS) vise à permettre une réponse humanitaire fondée sur les principes humanitaires, menée de manière sûre pour les communautés et les partenaires avec lesquels NRC travaille, ainsi que pour son personnel. Malgré les succès de NRC dans l’acheminement de l’assistance aux personnes dans le besoin, les contraintes sécuritaires et d’accès demeurent des défis majeurs. Les conflits et la violence, les défis environnementaux et physiques, les entraves bureaucratiques et les ingérences dans les opérations humanitaires freinent la fourniture de services et de protection aux personnes affectées par le déplacement. NB:  Ce poste est réservé aux candidat(e)s de nationalité centrafricaine et aux candidats étrangers disposant du droit légal de travailler en République centrafricaine. Le NRC s’engage activement en faveur de la diversité et de l’inclusion et souscrit pleinement au principe de l’égalité des chances. Le recrutement est gratuit, le NRC ne demandera jamais de l’argent dans le cadre d’une procédure de recrutement. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

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