AB
Regional Project Manager at Absen Energy
Freelanceabout 1 month ago
Job Description
Lagos
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Proten International recrute, pour le compte de son client, un Regional Business Manager basé à Lagos, au Nigeria. Le poste est à temps plein et rattaché à la Value Accelerator and Portfolio Business Unit.
Nous recherchons un professionnel expérimenté, doté d'un solide sens commercial et d'une expertise reconnue dans le domaine des chaudières industrielles, capable de piloter les ventes, le développement commercial et la relation client à l'échelle régionale. La mission consiste à stimuler la croissance du chiffre d'affaires, à accroître la part de marché et à bâtir des relations durables avec des clients à forte valeur.
Vous aurez pour responsabilité de conduire l'atteinte des objectifs régionaux de ventes, de service et de budget. Vous élaborerez et mettrez en œuvre les stratégies régionales de vente, de distribution et de marketing. Vous développerez et entretiendrez des relations solides avec les clients de haut niveau et les principaux décideurs. Vous étendrez la part de marché sur l'ensemble des segments des chaudières industrielles. Vous suivrez les activités des concurrents, les tendances du marché et les besoins des clients afin d'identifier les opportunités de croissance. Vous développerez et gérerez les partenariats clients et distributeurs dans la région assignée. Vous encadrerez, accompagnerez, développerez et motiverez les équipes commerciales et de service. Vous gérerez les budgets et contribuerez à la performance du compte de résultat. Vous identifierez les futurs besoins des clients, en matière de ventes et de service, et développerez les stratégies commerciales adaptées. Vous collaborerez avec les fonctions centrales pour atteindre les objectifs de l'entreprise. Vous analyserez le marché, les clients et les tendances concurrentielles afin de recommander les stratégies de vente et de produit appropriées.
Diplôme universitaire en génie mécanique, génie électrique, génie des services ou dans une discipline connexe. Au moins 8 ans d'expérience dans un poste similaire au sein d'une entreprise multinationale. Au moins 4 ans d'expérience en management ou en encadrement d'équipe. Une expérience au sein d'entreprises telles que Thermax, KHS, Krones, Sidel ou Bühler est fortement appréciée. Solide connaissance des systèmes de chaudières industrielles et des technologies associées. Expérience avérée en vente stratégique, développement commercial et expansion de marché. Maîtrise de la gestion du compte de résultat et du contrôle budgétaire. Expérience dans la gestion d'équipes diverses et multiculturelles. Excellentes compétences en coaching, négociation et gestion des parties prenantes. Capacité confirmée à dialoguer avec des clients de haut niveau et des décideurs. La maîtrise des outils CRM et d'analyse des ventes constitue un atout. Un MBA ou une qualification de troisième cycle est un avantage supplémentaire.
Date de clôture des candidatures : 12 octobre 2026.
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When tailoring your CV for Proten International, ensure your leadership experience directly addresses 8 years of experience. Use specific, verifiable results—like project outcomes or team impact—to demonstrate you’ve done it before, not just claimed it.
Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.
Measurable achievements — At this level, back every skill with a precise example and a quantified result. Prepare 2-3 strategic questions about this organization's current challenges — candidates who anticipate difficulties are consistently rated higher.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.