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TRANSPORT MARCOS recrute un Mécanicien Poids Lourds pour assurer la maintenance et le dépannage de ses engins, machines et équipements de levage.
Le titulaire du poste effectue les travaux de maintenance de base (TBM) et assure le suivi de la qualité ainsi que du bon déroulement des travaux. Il prépare ses interventions en se référant aux dossiers techniques et de maintenance, puis réalise les opérations nécessaires, notamment le nettoyage des composants tels que les balais de moteur et le remplacement standard de sous-ensembles comme la boîte de vitesse ou l'alternateur.
Il effectue l'entretien et la réparation des engins, machines et équipements de levage, et contribue à la conformité environnementale des équipements. Il identifie les interventions nécessaires pour les engins en service sur chantier et vérifie que les sous-ensembles réparés ou remplacés répondent aux spécifications techniques. Il réalise également des vérifications réglementaires et assure la mise en conformité des équipements.
Au quotidien, il informe sa hiérarchie de tout défaut, erreur ou difficulté rencontrés, range le matériel et l'outillage après chaque intervention et maintient en bon état les outils et équipements utilisés. Il participe activement aux réunions et formations liées au poste et accomplit toute autre tâche assignée par la hiérarchie.
Formation et expérience
Le candidat doit être titulaire d'un BT en Mécanique ou dans un domaine équivalent, et justifier d'au moins 05 années d'expérience professionnelle réussie à un poste similaire.
Compétences techniques et qualités personnelles
Une maîtrise approfondie des systèmes mécaniques des véhicules industriels ou autres équipements de levage est exigée. Le candidat doit être capable de réaliser de manière autonome des travaux courants de maintenance et de dépannage, et savoir analyser et résoudre efficacement des problématiques techniques complexes. Rigoureux, méthodique et doté d'une organisation exemplaire dans l'exécution des tâches, il doit également être un excellent communicant, faire preuve d'un bon esprit d'équipe et collaborer efficacement avec la hiérarchie et ses collègues.
Dossiers de candidature
Les candidats sont invités à transmettre leur CV et leur lettre de motivation à l'adresse suivante : (adresse visible une fois connecté). Il convient de préciser l'intitulé du poste en objet du mail. Toute candidature en double ou sans objet sera automatiquement rejetée.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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