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Technicien Support Technique – Niveau 1 - Abidjan
CDIabout 1 month ago
Job Description
Abidjan
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Nous recherchons un Technicien Cordiste IRATA Niveau 2 ou 3 pour rejoindre notre équipe spécialisée dans les travaux en hauteur et les interventions sur cordes. Ce poste implique la réalisation de travaux de protection, d'hydrodécapage et d'entretien sur des installations industrielles et offshore, en respectant strictement les normes IRATA ainsi que les exigences QHSE de l'entreprise et du client. Missions : Effectuer les opérations de progression, de positionnement et de déplacement sur cordes en conformité avec les exigences IRATA. Accéder par corde à des zones difficiles d’accès telles que la coque du bateau, les grues de levage, les pieds du rig, l’extérieur des accommodations, le haut des... +plus
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Expert Application Advice
Fort de mon expérience en WASH, j'ai mené des projets avec un impact mesurable, y compris sur les compétences demandées dans l'annonce. Je serais ravi de mettre mes compétences au service de Super Challenge Constructon Services (Sccs) pour relever vos défis terrain avec pragmatisme et rigueur.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio terrain — Listez les points d'eau construits/réhabilités, les formations hygiène animées, les outils de monitoring utilisés (KOBO, ODK). Un résumé d'une page de votre dernier projet WASH joint à votre dossier fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.