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Social Media Growth & Content Executive

Anonymous Employer
📍 LagosCDI💰 Remuneration: NGN 200,000🗓️ 8 days ago

Job Description

Lagos
CDI
Remuneration: NGN 200,000

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Social Media Growth & Content Executive

Une marque établie dans le secteur de la cadeauterie recherche un Social Media Growth & Content Executive créatif et doté d'un sens commercial affirmé, capable de développer sa présence digitale et de transformer l'activité sur les réseaux sociaux en engagement concret, en demandes entrantes et en ventes. Il ne s'agit pas d'un simple poste de publication de contenu ou de design graphique. Nous recherchons une personne capable de générer des idées de manière autonome, de comprendre les clients et de transformer des produits du quotidien et des occasions de cadeaux en contenus que les gens veulent regarder, partager, enregistrer et finalement acheter.

Informations clés

Type de contrat : Temps plein, hybride (3 jours sur site et 2 jours à distance par semaine). Horaires : 8h à 17h. Expérience : niveau débutant, 2 ans d'expérience. Langue : anglais. Localisation : Lagos, Nigeria. Rémunération : NGN 200 000 par mois. Secteur : Retail, Mode & FMCG.

Missions

Développer des idées de contenu fraîches et engageantes pour Instagram et les autres plateformes sociales pertinentes. Planifier des calendriers de contenu hebdomadaires et mensuels en fonction des priorités commerciales, des produits et des occasions de cadeaux. Créer, tourner et monter des Reels et autres vidéos courtes engageantes. Créer des Stories, des carrousels et d'autres contenus pour les réseaux sociaux. Rédiger des accroches, des légendes et des appels à l'action percutants. Transformer les produits en histoires engageantes plutôt que de simplement les présenter. Développer des contenus interactifs qui encouragent la participation de l'audience. Maintenir une esthétique de marque soignée, premium et cohérente. Gérer l'engagement de la communauté et répondre de manière appropriée aux commentaires, messages et autres interactions. Développer des campagnes sur les réseaux sociaux autour des anniversaires, mariages, cadeaux d'entreprise et occasions saisonnières clés. Suivre Instagram Insights et les autres indicateurs pertinents pour évaluer la performance des contenus. Utiliser les données de performance et les insights d'audience pour améliorer les contenus futurs. Travailler avec l'équipe commerciale pour comprendre quels contenus génèrent des demandes et contribuent aux ventes. Identifier proactivement de nouvelles idées de contenu, tendances et opportunités de croissance.

Expérience avérée dans la gestion de comptes sur les réseaux sociaux, de préférence pour une marque retail, lifestyle, cadeauterie, mode, beauté ou une autre marque grand public. Solides capacités de réflexion créative et aptitude à générer des idées de contenu de manière autonome. Solides compétences en storytelling et en copywriting. Expérience pratique dans la création, le tournage et le montage de vidéos courtes, en particulier les Reels. Bonne compréhension de ce qui rend un contenu engageant et incite les utilisateurs à arrêter de faire défiler. Capacité à interpréter les analyses des réseaux sociaux et à utiliser les insights pour améliorer la performance des contenus. Sens commercial et compréhension de la manière dont les réseaux sociaux peuvent contribuer aux demandes, à l'engagement client et aux ventes. Fort sens visuel avec la capacité de maintenir une esthétique de marque cohérente et premium. Approche proactive du travail, avec la capacité de prendre des initiatives sans nécessiter de direction constante. Solides compétences en communication et en gestion de communauté.

Modalités de travail

Il s'agit d'un poste à temps plein en mode hybride, nécessitant 3 jours sur site et 2 jours à distance par semaine. Le poste peut occasionnellement exiger de la flexibilité pour la production de contenus le week-end ou lors d'événements. Les candidats doivent pouvoir se rendre facilement au magasin pour les journées de production de contenu sur site. Localisation : Lagos. Rémunération : NGN 200 000 par mois.

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Expert Application Advice

When tailoring your CV for Anonymous Employer, don’t just list your tasks—show how you solved real problems. If the ad mentions 2 years of experience, include a brief example of a time you used that skill to improve a campaign or team outcome. This makes your application stand out.

Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.

Campaign portfolio — Prepare 2-3 campaign examples with objectives, channels used, and results (reach, engagement, conversions). Note: communication recruiters systematically check your personal social profiles.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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