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Ménager

Confidential Company
📍 N'DjamenaCDD🗓️ 10 days ago

Job Description

N'Djamena
CDD

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 6 Mois .

Expérience

Domaine d’expérience: Métiers des services . Niveau d’étude: Enseignement moyen (Enseignement secondaire général, 1er cycle) . Spécialité d’étude: Entretien de Surface, Hygiène et Assainissement .

Tâches et missions: – Le Ménager(e) est tenu(e) d’effectuer le nettoyage des locaux un environnement hygiénique et propre, dans les bureaux et les différentes cours ; de gérer le stock de produits d’entretien hebdomadaire et selon les instructions reçues par son superviseur. – Standard d’hygiène des bureau et appartement: Assurer l’intégrité du matériel et des infrastructures ainsi que l’hygiène et la propreté des lieux; Veiller à ce qu’il y ait de l’eau potable à disposition (dans les filtres à eaux) ; S’assurer que le ramassage des ordures est fait régulièrement et informer le Superviseur en cas de problème; Nettoyer quotidiennement toutes les surfaces des bureaux et de la cuisine ; Nettoyer l’intérieur du frigo au moins une fois par semaine, sans utiliser l’eau de Javel ; Utiliser chaque chiffon pour un seul type d’emploi : essuyer les tables et étagères ; . Approvisionner les toilettes en papier hygiénique et serviette propre ; . Vérifier que les toilettes soient bien pourvues de savon, papier hygiénique ; Nettoyer les douches et les toilettes chaque jour.-Entretien de la cour et des fleurs : Nettoyer chaque matin les cours des bureaux ; Procéder immédiatement au désherbage de la cour et la devanture du bureau en cas de besoin ; Arroser régulièrement les fleurs. Reportage: . Signaler à son superviseur les besoins d’entretien et/ou réparation des installations, équipements; informer le Superviseur quelques jours à l’avance en cas de rupture de stock de produits de nettoyage. .

Localisation

Lieu de dépôt du dossier : Les dossiers seront reçus au bureau de Concern Worldwide de Goz-beida au plus tard le 16 octobre2026 à 13h 00. Veuillez préciser sur l’enveloppe le titre du poste: .

Formation / Diplômes

Compétences: – Essentielles: Diplôme en Hygiène et assainissement / BEF ou tout domaine pertinent ; Avoir au moins 1 an d’expérience pertinente dans un poste similaire; – Désirables: Capacité à gérer, prioriser la charge de travail et à respecter les délais ; Précision, rigueur et sérieux; Flexibilité, esprit d’équipe et sachant s’adapter aux conditions changeantes ; . Bonnes qualités relationnelles.

  • COMPOSITION DU DOSSIER À FOURNIR: Une lettre de motivation adressée à l’Admin & HR Manager de Concern ; Un curriculum vitae détaillé ; La photocopie de la carte d’identité ou du passeport ; Copies des diplômes et autres attestations ; Copies des certificats de travail; Carte ONAPE. . Langues exigées: FRANCAIS,ARABE local . Dialectes : null . Condition physique: Sans handicap .

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Je suis très intéressé(e) par ce poste chez l'entreprise recrutante. Mon parcours correspond bien à des besoins comme 1 ans d'expérience, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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