BÖ

Contrôleur(se) de Gestion -réf:REC-2026/CDG-PROJ-01

BÖNDY INTERNATIONAL
📍 Analamahitsy - AnalamangaCDI🗓️ 10 days ago

Job Description

Analamahitsy - Analamanga
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Placé(e) au cœur du pilotage stratégique et opérationnel, le/la Contrôleur(se) de Gestion assure l’élaboration des budgets, le contrôle budgétaire permanent et le suivi précis de la performance financière et opérationnelle de nos projets.

Responsabilités

Responsabilités et Activités Clés

    1. Contrôle Budgétaire (40 %)
  • Validation des dépenses : Examiner et valider chaque Expression de Besoin (EB) soumise par les Chefs de Projet avant tout engagement ou achat, en s’assurant de la conformité avec le budget alloué et le solde disponible.
  • Imputation analytique : Attribuer la référence budgétaire précise (code analytique projet / activité / ressource) à chaque ligne validée pour garantir une affectation comptable et analytique exacte.
  • Pilotage continu : Assurer le suivi et la mise à jour quotidienne du suivi budgétaire via Google Sheets et les outils dédiés.
    1. Gestion de la Performance et Reporting (35 %)
  • Conception et maintenance des tableaux de bord : Développer et actualiser les outils de pilotage intégrant le taux de consommation budgétaire par projet et l’état d’avancement opérationnel (objectifs, jalons et milestones par activité).

Formation / Diplômes

  • Collecte et centralisation des données : Rassembler systématiquement les informations financières et opérationnelles auprès des équipes terrain et support.
  • Analyses périodiques et recommandations :
  • Comparer le réalisé vs le prévisionnel (produits et charges).
  • Analyser les écarts et leur impact sur les marges prévisionnelles des projets.
  • Établir des atterrissages et projections financières de fin de projet.
  • Identifier les causes profondes des dérives et proposer des actions correctives concrètes et proactives.
    1. Élaboration Budgétaire (25 %) Budgets internes :
  • Organiser et animer les sessions de cadrage budgétaire annuel.
  • Accompagner techniquement les Chefs de Projet et Project Leads dans la quantification et l'évaluation de leurs besoins.
  • Collaborer étroitement avec la Direction Générale, les équipes commerciales et les fonctions support pour construire les états financiers prévisionnels de Bôndy.
  • Consolider les budgets projets et frais généraux (OPEX/CAPEX) pour arbitrage et validation par la Direction.
  • Budgets externes (Partenaires & Financeurs) :
  • Élaborer, aux côtés des équipes commerciales, techniques et support, les modèles budgétaires des projets à soumettre aux bailleurs de fonds, investisseurs et clients carbone.

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Expert Application Advice

Je vous conseille d’ouvrir votre candidature par une phrase qui montre votre valeur ajoutée. « Fort de mon expérience en management chez BÖNDY INTERNATIONAL, j’ai développé l’expertise requise en les compétences demandées dans l'annonce. » Cela ancre directement votre profil dans les besoins du recruteur.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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