GR

Stagiaire RH -réf:PJ/STG RH/022/09/2026

Groupe SIPROMAD
📍 AntananarivoCDI🗓️ 11 days ago

Job Description

Antananarivo
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Formation / DiplĂ´mes

Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous accompagnez l'équipe RH dans la gestion administrative du personnel et participez aux différentes activités liées au recrutement, à la formation et au développement des ressources humaines. Ce stage constitue une opportunité de découvrir l'ensemble des processus RH au sein d'un environnement professionnel stimulant.

  • Participer Ă  la gestion administrative du personnel : contrats, dossiers collaborateurs, suivi des absences et mise Ă  jour des donnĂ©es RH.
  • Assister l'Ă©quipe dans les activitĂ©s de recrutement, de la publication des annonces au suivi des candidatures.
  • Contribuer au traitement et Ă  la mise Ă  jour des informations nĂ©cessaires Ă  la gestion de la paie et des tableaux de bord RH.
  • Accompagner les collaborateurs dans leurs demandes administratives et orienter leurs besoins vers les interlocuteurs concernĂ©s.
  • Participer aux actions de formation, de dĂ©veloppement des compĂ©tences et aux diffĂ©rents projets RH.
  • Assurer le classement, l'archivage et la confidentialitĂ© des documents et informations RH.

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Expert Application Advice

Je vois que vous cherchez un poste junior en RH chez Groupe SIPROMAD. Pour vous démarquer, mettez en avant votre capacité à maîtriser les compétences demandées dans l'annonce lors de l’entretien, même sans expérience. Préparez un exemple concret tiré de vos études ou stages, et soulignez votre adaptabilité et votre écoute.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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